關於行為面試法——STAR
一、行為面試法概述 行為面試法（Behavioural Based Interview,BBI）是通過要求面試對象描述其過去某個工作或者生活經歷的具體情況來了解面試對象各方面素質特征的方法。行為面試法的基本假設是：一個人過去的行為可以預測這個人將來的行為。我們常稱其為STAR（但不可簡單 ...
原文：行為面試法(STAR)
從過去的行為預測未來，是一種提問技巧。 情景 : Situation 當時怎么了 當時你所在團隊主要銷售任務是什么目標 : Task 你要干什么 當時你的銷售業績是多少行動 : Action 你都干了什么 你都做了什么銷售動作結果 : Result 最后成了沒 你的銷售成績怎么樣，在團隊中的排名怎么樣 提問的框架： 要開放型，不要封閉型 要事例型，不要假設型 要跟進型，不要引導型 上家公司你為什 ...
2019-11-06 15:35 0 371 推薦指數：
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