現在相信大部分跳槽的朋友都已經將工作辭了，正在找工作的這個漩渦中，還沒辭掉的可能也快了，找工作的這段時間是一個非常考驗你的扛打擊能力的時候。像網上投了幾十家簡歷，只有幾家邀請面試的，其他都是連面試階段都進不了。像拉勾通常回復的是條件不匹配，請使用star法則進行修改！那STAR法則是什么呢？下面我來先介紹下在寫個例子，大家可以參考參考！
STAR法則是:
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”S“——即是situation。就是你參加某些工作所處於的背景和環境等是如何的？比如做校招，是基於公司戰略發展和各個部門的人員需求下進行的；
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”T“——即是Task。就是你在這個工作中所承擔的任務或者職責。比如在校招中，你主要負責整個校招活動的策划和宣傳。
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”A“——即是Action。就是你在這個工作中基於任務而采取什么樣的措施或應對方法。比如在校招中，你先通過電話聯系各個學校的就業辦進行確認，隨后上門拜訪，確認好校招的地址，最后把需要宣傳的工作做好，比如宣傳的方式？所需的材料等等。
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”R“——即是Result。就是你在整個工作中得到什么樣的結果。比如那次校招你招到多少人，此外在這個校招中，你收獲到什么，總結了哪些。
STAR是以上四項的縮寫，這些大概一搜一大堆比如百度百科，具體怎么寫，你可以把STAR每個元素都說下，然后一帶而過即可、一帶而過、一帶而過、一帶而過、\(≧▽≦)/啦啦啦~ ，比如：
2017年2月公司接到XXX項目並派發到我們部門開發，我們部門目前加我由4人組成的一個XXX部門（這個是S吧）
我在公司擔任XXX工程師，負責項目的XXX開發及維護（我是T）
這個項目客戶需求要支持XXX設備，為了更效率的快速將項目完成，我使用了XXX框架配合目前自己配置好的XXX開發環境（你叫A）
最后經過幾個月時間，項目圓滿完成，運行效果也很好，適配也做好了，客戶很滿意（沒得選你就是R）
這是詳細的描述，非常的詳細，非常的長。所以簡歷簡歷是簡單簡介的向對方介紹自己之前工作的一切，當然不能這樣提交過去了，所以我們要一帶、一帶、一帶而過上去。上面我們可以修改如下：
2017年2月到2020年20月我們XXX部門四人負責這個XXX項目。我在此擔任XXX工程師，負責XXX開發及維護。這個項目要響應移動端我使用了XXX框架配合XXX開發環境進行開發。最后完成項目，測試結果也沒有任何異常，各設備展示也沒有異常，客戶也很滿意。
如果在拉勾總是被拒絕的朋友千萬別灰心，其實我們都是一樣的，正所謂一句話說絕了“拉勾上吊、一百年不匹配”。別在意那些系統建議。去其他平台試試，如前途無憂或者智聯。
這里祝在找工作的朋友早日找到合適自己的公司並且薪資待遇不錯的，也希望想辭掉工作的快快辭掉一起跳到這個大坑里。哈哈哈~
以上如有不對，歡迎回復修正！！！