關於行為面試法——STAR
一、行為面試法概述 行為面試法（Behavioural Based Interview,BBI）是通過要求面試對象描述其過去某個工作或者生活經歷的具體情況來了解面試對象各方面素質特征的方法。行為面試法的基本假設是：一個人過去的行為可以預測這個人將來的行為。我們常稱其為STAR（但不可簡單 ...
原文：面試奇淫巧技之——STAR法則+BEI面試大法
.STAR法則 相信許多小伙伴們在投簡歷的時候會遇到這樣一種情況：建議你參考STAR法則對簡歷進行修改，並突出您在專業知識方面的優勢。 拉勾網 首先，我們模擬一個面試場景，這樣更能將我們融入進去： S situation 環境 ：一般會問當時的公司在哪里 規模 分幾個部門 然后是 你們部門有多少人 T task 任務 ：一般會問你們部門主要是做什么 你的工作主要是什么 工作中遇到了哪些 問題 你 ...
2019-03-26 09:47 0 1286 推薦指數：
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