場景再現 ------------------ 同事A: 聽說從下周開始,周一、周三下班后和周六下午,要參加商業日語強化培訓。 同事B: 是啊,剛剛看過郵件,周一、周三是5: ...
場景再現 普通職員辭職 HR :怎么搞的 哪里做的不開心呀 當事人:沒什么,想換個地方 換個環境。HR :有什么想法,有什么要求可以提嗎。組織能做到的一定會滿足的。當事人:畢業到現在已兩年了,如今想出去看看大環境。HR :好吧,既然這樣,這幾天就辦離職手續。 中層管理者辭職 HR :不會吧,怎么會有這想法 當事人:沒辦法,想換個地方 換個環境。HR :加薪 福利都可以談的,都是老員工了,有什么不 ...
2014-04-07 22:18 5 2007 推薦指數:
場景再現 ------------------ 同事A: 聽說從下周開始,周一、周三下班后和周六下午,要參加商業日語強化培訓。 同事B: 是啊,剛剛看過郵件,周一、周三是5: ...
一、場景再現======================項目經理 :項目組又缺人了,麻煩按照上次的標准招聘些人來。HR :沒問題,上次招聘的那幾位,感覺怎么樣?項目經理 :嗯,很不錯。除了那幾個“不合拍”的PASS了,其他留下來的都能和我思想節奏合拍。HR ...
場景再現 ======================項目經理:項目組又缺人了,麻煩按照上次的標准招聘些人來。HR :沒問題,上次招聘的那幾位,感覺怎么樣?項目經理:嗯,很不錯。除了那幾個“不合拍”的PASS了,其他留下來的都能和我思想節奏合拍。HR :哈哈,那就好 ...
場景再現 ======================新員工:咦?咱們公司的員工卡怎么會有兩種顏色? 一黃色、一藍色?老員工:哦,黃色是協力人員,是他公司派來幫忙的。你我是正社員,所以是藍色。新員工:是這樣啊!老員工:工作上有什么忙不開、解決不了的找他們幫忙就可以 ...
場景再現 ====================== 會議主持 :今天把大家召集來,主要是討論一下 架構師{林さん}辭職一事。 {與會者 驚嘆、驚訝..............} ...
子曰“沒有合適的人” 在流程化的管理模式下,最容易步入的一個誤區是按流程設計一個“理想的”組織架構,然后對應於這個架構對人員進行評估、培養,甚至是更換。我見過很多試圖采用這種方式,希望能把IT服務質量一步提高到位的客戶。實踐證明,凡是這么做的企業,往往要面臨一個時間非常長(有的時候是幾年)的動盪 ...
場景再現 ====================== TO 全體員工 為確保完成2014年度公司經營目標,提高公司運營效率,兼顧公司中短期發展需要,經董事會研究決定,對公司組織結構做如下調整: 1、設立三個事業部 ...
場景再現 ======================項目經理 :把大家召集起來,想和大家介紹兩個新成員。 由於項目吃緊,由他公司借來{小吳}和{ ...