最近在看項目管理類書籍,其中里面講到時間管理方面的內容,正好自己很欠缺的一塊,因為要從開發人員轉變到項目管理人員的角色上,相對來說是一個很大的質的變化,簡單點就是以前被分配工作,變成了分配別人工作,單單做開發的時候是單線程,做管理是多線程,最困難的是開發兼管理。事情會越來越多,不管大事小事 ...
最近在看一本書叫 小強升職記 ,這本書通過職場故事講述了如何進行時間管理,今天讀到了時間管理四象限法,四象限法將我們平時需要做的事情分為四類:重要而且緊急 重要但不緊急 不重要但緊急 不重要而且不緊急。 如下圖所示: 實際上這四類事情的優先級也是應該如它們所處的象限一樣,先做第一象限的事情,然后依次類推。同時,對於這四類事情,我們要進行不同方向的思考,如下圖所示,我稱它為時間管理四象限的思考版: ...
2012-08-09 23:31 0 3610 推薦指數:
最近在看項目管理類書籍,其中里面講到時間管理方面的內容,正好自己很欠缺的一塊,因為要從開發人員轉變到項目管理人員的角色上,相對來說是一個很大的質的變化,簡單點就是以前被分配工作,變成了分配別人工作,單單做開發的時候是單線程,做管理是多線程,最困難的是開發兼管理。事情會越來越多,不管大事小事 ...
今年,公司老大多次提到工作方法問題,特別強調項目管理PDCA問題,而其中最關鍵的是時間管理問題。 曾經有一項調查表明:一個效率低的人與一個高效的人工作效率相差可達10倍以上。 日常工作中經常會看到,很多人在工作中給人感覺無時無刻不在忙碌着,然而,一天下來並沒有做出多少工作成果,而有些人,看似 ...
很多時候我們都只知道四象限法則,卻不知道“猴子法則”以及對第二象限進行任務分解。 一、什么是四象限法則 四象限法則(有別於數學函數象限) 究竟是什么占據了員工、企業的時間? 美國著名管理學家科維提出的一個時間管理的理論:時間 ...
,成就了別人,卻也燃燒了自己。 所以一個良好的管理者需要學會時間管理: 遠離“救火”在這個自主承 ...
“一切商業的出發點,首先是用戶獲益。”這個觀點沒錯吧,不讓用戶獲益,用戶憑啥選你呢?於是你開始不斷追求用戶價值,體驗升級,用戶越來越開心。 然后,果然,沒錯,你的公司開始虧錢,然后虧的傾家盪產。 ...
第一象限處理后進行處理的,第三象限的事情可以在重要的事情處理完成后,在閑暇的時間內進行處理,第四象限的事 ...
四象限分析法又稱波士頓矩陣,使用二維四象限對兩個維度的變量進行分析,四個象限代表不同的戰略,根據戰略不同用於進行不同的決策。決策有兩類四象限分析法被單獨作為分析法使用: 四象限時間管理法 四象限法則是時間管理理論的一個重要觀念。基於未雨綢繆,防患於未然的戰略,在緊急性和重要性需要 ...