團隊作業1——團隊展示&選題

這個作業屬於哪個課程	網工1934-軟件工程
這個作業要求在哪里	團隊作業1——團隊展示&選題
這個作業的目標	進行團隊的展示，確定團隊作業選題，列出團隊計划，確定團隊成員貢獻分分配規則

一、團隊展示

1.隊名：未來富婆護發隊

2.隊員

姓名	學號
郭海燕	3219005400
李曉蘭	3219005401
蘇培霓	3219005403
楊芳	3219005405
周鳳秀	3219005406

3.擬作的團隊項目描述：

一個實用、方便、簡單的記賬管理系統。

4.隊員風采

姓名	風格	擅長的技術	希望的軟工角色	一句話宣言
郭海燕	安靜	一點點前端	前端開發、測試	加油！
李曉蘭	隨性	基礎java	后台開發、測試	年輕就要醒着拼！
蘇培霓	略微急躁	都一般般	測試、文檔	苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
楊芳	直率	弱弱的前端和菜菜的java	后台開發、測試	對所有的bug說拜拜~
周鳳秀	瞎寫	一點java	開發、測試	搏一搏單車變摩托

a.為共同的遠景而工作。

團隊成員會以認真負責的態度對待此次項目，盡自己所能完成項目，同時能在做項目的過程中收獲新知識，提高團隊協作能力。

b.充分授權和信任

團隊會根據個人情況分配任務，充分相信每一位隊員的能力，相信在每一位成員的共同努力下能將項目做好。

c.各司其職，為項目共同負責

團隊會根據每個人所期望擔任的角色及個人的情況分配任務，做到合理，公正，隊員也會各司其職，為項目共同負責。

5.團隊的首次合照

團隊的特色描述：

我們團隊有良好的分工合作和團隊協作精神，隊員之間有默契，能進行較好的溝通。

二、團隊選題

1.項目名稱：簡易記賬管理系統

2.項目描述：

此項目主要是一個簡易的記賬管理系統，基本功能包括用戶注冊登錄功能，添加收入支出的金額數據以及收入支出明細，對已添加的數據進行修改、刪除或查詢等。

3.預期用戶量：100+

4.真實/可用

此系統可作為個人日常的記賬管理系統，也可作為家庭記賬的工具，可對每日的收入支出數據進行統計，方便后期的總結，應用范圍廣泛，適用人群多

5.有情懷

現在很多人對自己的經濟沒有規划，不清楚每月的開銷金額及去處，甚至會出現支出超過計划金額的情況，這個系統就能很好地解決這個問題，幫助有需要的人進行經濟規划，也貼合生活。

6.建立團隊項目的git倉庫

團隊項目倉庫鏈接

三、團隊計划

第 9 周	1.團隊組隊、團隊博客
	2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定
	3.制定團隊計划安排，團隊貢獻分的規定
第10周	1.需求規格說明書
	2.原型設計，隊員估計任務難度並學習必要的技術
	3.編碼規范完成、平台環境搭建完成、初步架構搭建
第11周	1.原型改進（給目標用戶展現原型，並進一步理解需求）
	2.架構設計，WBS, 團隊成員估計各自任務所需時間
	3.測試計划
第12、13周	1. 團隊項目Alpha任務分配計划
	2. 連續7天的Alpha敏捷沖刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交
第14周	1.用戶反饋+測試計划改進
	2. 團隊Alpha階段個人總結
	3. 團隊項目Alpha博客：發布說明、測試報告、展示博客、項目管理
第15周	1. 團隊項目Alpha博客：事后分析

四、團隊成員績效評估方法

成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分

在項目alpha 和 beta 階段評審后， 團隊會得到一個項目分數（每個成員都會得到同樣的分數，做為自己的原始分數的一部分）。團隊成員的努力程度不同，達成目標的程度不同，幫助同伴的付出不同，那就要在“團隊貢獻分” 上有所區分。 所有人貢獻分的總和為 20N，其中N為團隊的人數。 在alpha/beta 之后，團隊按照自己制定的規則，把 （20N）瓜分給每人，這就是 “團隊貢獻分”。

一個人的貢獻度為：P = num * performance * time * activity

a.num（完成任務的數量）

b.performance(完成任務的表現，綜合完成度及效果考慮)

表現分為四個等級，等級對應4個分數：

及格	一般	良好	優秀
1	2	3	4

c.time（完成時間）

提前完成	當日完成	推遲一天	推遲2天
1.5	1	0.7	0.5

d.activity（積極性）

較低	一般	較高
1	2	3

說明：

項目結束后，團隊每位成員根據上述標准對團隊其他成員進行評估，每位成員的貢獻度為其他成員評估值的平均值
一個人的貢獻分等於（團隊獲得的總分）*（個人貢獻度）/（總的貢獻度）