0.作業聲明
| 這個作業屬於哪個課程 | 信安1912-軟件工程 (廣東工業大學 - 計算機學院) |
|---|---|
| 這個作業要求在哪里 | 團隊作業1——團隊展示&選題 |
| 這個作業的目標 | 團隊展示、團隊選題、團隊計划、團隊成員貢獻分分配規則 |
1.作業coding鏈接
2.團隊展示
1、隊名：is-good-bro
2、隊員學號
| 隊員 | 學號 |
|---|---|
| 陳梓浩（組長） | 3119005455 |
| 羅行健 | 3119005470 |
| 黃浩 | 3119005414 |
| 何子陽 | 3119005413 |
| 蘇澤 | 3119005473 |
3、擬作的團隊項目描述：基於知識圖譜的醫療問答機器人
4、隊員風采
| 隊員 | 風格 | 擅長的技術 | 編程的興趣 | 希望的軟工角色 | 一句話宣言 |
|---|---|---|---|---|---|
| 陳梓浩 | 四不撒吶 | python | 深度學習 | 算法開發、架構 | 上課吃飯睡覺三點一線，小電車蕪湖蕪湖 |
| 羅行健 | 摸魚 | HTML/CSS/JavaScript/Vue/webpack/小程序 | 前端、算法 | 前端開發 | 專業摸魚 |
| 黃浩 | 頓手把其 | java | 后端 | 后端開發 | 加油加油吧！！！ |
| 何子陽 | 盡力做好吧 | java | java | 后端開發 | 加油加油 |
| 蘇澤 | 醬油拌蛋 | java | 前端 | 測試 | 為了更好地開擺而加油 |
5、團隊的首次合照
6、團隊的特色描述
由來自工作室和實驗室的同學組成團隊，開發職位分為前端、后端、算法，軟工角色定位准確，為共同的遠景而工作，充分授權和信任，各司其職，為項目共同負責
3.團隊選題
1、團隊選題：基於知識圖譜的醫療問答機器人
2、具體描述
3、預期的用戶量
第一波推廣（團隊成員周邊人宣傳）：20+
第二波推廣（團隊成員朋友圈宣傳）：100+
第三波推廣（薪酬轉發朋友圈宣傳）：500+
4、選題原因
真實：團隊成員關於本項目前端、后端、算法所需知識均已具備，隊員均有完成該項目的想法，也具備完成該項目的信心和能力，項目開發過程也是對自己耐心的一次鍛煉
可用：后端使用服務器開放端口，前端界面清晰明了，支持多輪對話，用戶使用便捷
有價值：讓用戶不再煩惱於症狀隨便一搜百度便是重病征兆，讓用戶正確了解並處理自己的身體異常
有情懷：秉承着“科技讓生活更生活”的理念，讓更多的用戶擁有人工智能，享有“數字關懷”
5、團隊項目倉庫
4.團隊計划
| 第9周 | 1.團隊組隊、團隊博客 |
|---|---|
| 2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定 | |
| 3.制定團隊計划安排，團隊貢獻分的規定 | |
| 第10周 | 1.需求規格說明書 |
| 2.原型設計，隊員估計任務難度並學習必要的技術 | |
| 3.編碼規范完成、平台環境搭建完成、初步架構搭建 | |
| 第11周 | 1.原型改進（給目標用戶展現原型，並進一步理解需求） |
| 2.架構設計，WBS，團隊成員估計各自任務所需時間 | |
| 3.測試計划 | |
| 第12、13周 | 1.團隊項目Alpha任務分配計划 |
| 2.連續7天的Alpha敏捷沖刺，7篇每日Scrum Meeting博客+代碼提交 | |
| 第14周 | 1.用戶反饋+測試計划改進 |
| 2.團隊Alpha階段個人總結 | |
| 3.團隊項目Alpha博客：發布說明、測試報告、展示博客、項目管理 | |
| 第15周 | 1.團隊項目Alpha博客：事后分析 |
5.團隊成員貢獻分分配規則
成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分
團隊貢獻分的規定：團隊共有5個人，總分是100。每個人會有10分的個人貢獻分，剩下10分，根據自己負責版塊的完成度來評分，並且需要團隊其他人來評，剩下的分數納入到團隊的額外分，給到完成度較高的同學。