| 作業所屬課程 | 課程 |
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作業要求 |
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一、團隊展示
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團隊名：軟工小隊
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團隊成員
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成員1（組長）
姓名：周訊超
學號：3119005352
擅長技術：ps，axure，xd
編程興趣：android
希望承擔的軟工角色：ui設計兼pm -
成員2
姓名：林佳浩
學號：3119005329
擅長技術: C、java
編程興趣: 后端且go！
希望承擔的軟工角色: 后端設計、開發。
個人宣言:我與bug只能活一個！ -
成員3
姓名：黃欣茵
學號：3219005356
擅長技術：1、負責產品的需求發現和分析及產品功能的設計；
2、可以持續挖掘用戶需求，進行產品創新，合理規划產品發展與功能，協調推動產品功能的實施；
3、會產品界面和交互全局及細節設計
希望承擔的軟工角色：pm -
成員4
姓名：江男輝
學號：3219005357
擅長技術：java
編程興趣：后端
希望承擔的角色：設計，開發
宣言：bug別出現！ -
成員5
姓名：夏依達
學號：3219005359
擅長技術：Photoshop
編程興趣：web前端
希望承擔的軟工角色：需求分析和測試 -
成員6
姓名：阿卜杜乃比
學號：3119005315
擅長:PS
編程興趣:web前端
希望承擔的角色:測試
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團隊合照
二、項目簡介
2.1、項目名稱：心靈社區
2.2、項目背景：隨着現代社會生活發展，生活，學習和工作壓力逐漸增大，各個年齡段的心理問題頻發。受抑郁症、壓力等心理健康問題困擾的人愈來愈年輕化，尤其是青少年抑郁問題愈發嚴重。“輕心”是一個集合心靈社區，智能聊天機器人的線上平台。本平台通過使用匿名機制，聊天機器人，線上心理疏導等功能，幫助用戶緩解壓力；同時我們通過算法進行預警檢測，幫助心理咨詢師發現目標用戶，及時提供心理資訊服務。
2.3、預期用戶量：500-1000
2.4、項目地址
項目闡述
可用：可使用匿名聊天機制，聊天機器人等功能，能在聊天圈當中排解情緒。
真實：隨着現代社會生活發展，生活，學習和工作壓力逐漸增大，各個年齡段的心理問題頻發。受抑郁症、壓力等心理健康問題困擾的人愈來愈年輕化，尤其是青少年抑郁問題愈發嚴重。
價值：讓心靈舒緩，讓人有能夠釋放內心的場所。
情懷：幫助抑郁、心理壓抑需要釋放的人群，讓生活透口氣。
目標：努力構建成為一個平台，讓大家能夠和諧、互助、開心、輕松。
三、團隊計划
實現思路：
3.1、構建匿名機制、同時可選擇私人聊天、或者群體聊天
3.2、搭建聊天互助社區、根據同人群等分圈聊天、發表心情
3.3、定制線上心理疏導，聯系專業心理咨詢師
| 第9周 | 1.團隊組隊、團隊博客（2h） |
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| 2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定（1h） | |
| 3.制定團隊計划安排，團隊貢獻分的規定（1h） | |
| 第10周 | 1.需求規格說明書（2h） |
| 2.原型設計，隊員估計任務難度並學習必要的技術（4天） | |
| 3.編碼規范完成、平台環境搭建完成、初步架構搭建（2天） | |
| 第11周 | 1.原型改進（給目標用戶展現原型，並進一步理解需求）2天 |
| 2.架構設計，WBS, 團隊成員估計各自任務所需時間（1天） | |
| 3.測試計划（2天） | |
| 第12、13周 | 1. 團隊項目任務分配計划（3h） |
| 2. 連續7天的敏捷沖刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交 | |
| 第14周 | 1.用戶反饋+測試計划改進（3天） |
| 2. 團隊Alpha階段個人總結（1天） | |
| 3. 團隊項目Alpha博客：發布說明、測試報告、展示博客、項目管理（2天） | |
| 第15周 | 1. 團隊項目Alpha博客：事后分析（2天） |
4.績效評估方法
成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分
所有人貢獻分的總和為 20N，其中N為團隊的人數。 在alpha/beta 之后，團隊按照自己制定的規則，把 （20N）瓜分給每人，這就是 “團隊貢獻分”。
其中團隊獲得的分數是固定的，設計了下面的規則來對個人的團隊貢獻分進行分配。
我們主要圍繞個人完成的工作量、完成的質量和完成的准時性來進行評估和分配，具體的占比和分配比例如下：
首先將個人的團隊貢獻分拆分成如下的三部分
| 工作 | 比例 |
|---|---|
| 完成工作量 | 40% |
| 完成工作的質量 | 30% |
| 完成工作的准時性 | 30% |
然后按照如下規則進行績效的增減：
| 衡量的項目 | 項目細則 | 分數 |
|---|---|---|
| - 工作質量 | 優秀，沒有 bug，符合要求且不需要再次更改 | +5 |
| 良好，符合要求，僅在極少特殊場合出現 bug | +2 | |
| 合格，基本符合要求，出現極少量 bug | 0 | |
| 不合格，基本滿足要求，但 bug 較多，影響其他成員進度 | -2 | |
| 差，沒有滿足基本要求或 bug 很多 | -5 | |
| - 准時性 | 提前交付 | +5 |
| 按時交付 | +2 | |
| 交付晚於規定，遲交時間在一天內或不影響他人進度 | 0 | |
| 遲交一天以上或影響了他人進度 | -5 |
最后會根據個人績效的占比來分配團隊貢獻分。