團隊博文：https://www.cnblogs.com/blackpanda/p/11734448.html
一、 團隊展示
1. 隊名：
2. 隊員：
3. 隊員風采：
| 姓名 | 擅長的技術 | 個人描述 |
| 陳俊鋒 | 前端開發 | 默不作聲的魚 |
| 陳銳濱 | Java后台 | 咸魚也想有夢想 |
| 巫培傑 | Java后台 | 規則長方體移動工程師 |
| 易俊楷 | 前端開發 | 默默混日子的人 |
| 余俊銳 | Java后台 | 桃李不言，下自成蹊 |
| 鄭偉金 | C++后台 | 星光璀璨，鍵盤敲爛 |
4. 團隊描述：
自古有言：千人之心，則得千人之力；萬人異心，則無一人只用。我們團隊有着共同的目標，為之共同奮斗。我們團隊有共同之處，也有差異之處，我們團隊成員也不盡相同使用同一種語言，我們將前后端分離。有着更強的協作能力。這就是我們的團隊。
5. 團隊合照：
6.團隊信息：
gitlab地址：https://git.lug.ustc.edu.cn/black-panda
Email：blackpanda@tom.com
博客：https://www.cnblogs.com/blackpanda/
二、 團隊選題
項目名稱：DECircle
描述：這是一個涉及影視、音樂和攝影三個板塊的博客分享和大學生論壇系統。用戶可以在上面發表自己的博客，設置博客標簽歸屬於某些板塊，還可以對他人的博客進行評論，並且可以在各個主題論壇進行話題交流和討論。
預計用戶量：2000
項目意義：
1. 我們針對的受眾是大學生，挑選出來的板塊頁也是大學生熱衷討論的類型；
2. 大學生會有意識地抒發自己情感和發表言論的主動性；
3. 團隊成員都是上述板塊的熱衷者，平日里也希望有志同道合的朋友來一起討論上述的話題，所以才萌生了打造屬於我們大學生的流行熱點博客分享和論壇系統的想法。
三、 團隊貢獻分
1、制定有效的團隊競爭是提高團隊效率工作的方式，所以需要做出完整的績效審核。一個團隊來說，我們鼓勵競爭，但我們一個團隊更多是協作。20N的分配如下：
對於個人績效的評估為：主體加分=承擔內容的數量*個人完成度百分比*（1-承擔內容占總項目的百分比，最高不超過1/2）
按照成員各自得分比例平分20N。
假設整個項目任務總量是10.
個人完成度為100%
假設一個人承擔任務量為5
5*（100%）*（1/2）=2.5
假設一個人承擔的任務量為4
則4*（100%）*（6/10）=2.4
假設一個人承擔任務量為3
3*（100%）*（7/10）=2.1
假設一個人承當的是1
1*（100%）*（9/10）=0.9
個人的得分根據一個人的承擔的任務量與一個人的完成度有關，承擔的任務越多，完成度越高分數越高。（1-承擔內容占總項目的百分比，最高不超過1/2）為平均收攏系數。
2、輔助加分項：
（1）考勤分數為1分：1*（考勤次數/總開會次數）
（2）在項目過程中，如果對項目有突出貢獻的，通過團隊評議確定加分，但最高分數不超過0.5分
3、總分=主體加分+輔助加分。
四、 項目管理
為方便資源管理和項目管理，在前期工作中，我們使用了gitlab建立了小組，並把團隊的資源上傳至gitlab進行管理。為方便隊員快速熟悉gitlab，我們編寫了gitlab的使用指南。
gitlab地址：https://git.lug.ustc.edu.cn/black-panda
