評價對象,有時候也被稱為被評價者,即360度評估反饋活動中需要被評價的人員。確定評價對象時需遵循兩個原則: 一、服務於評估目的清晰、明確的評估目的是360度評估反饋活動是否能夠取得應有效果的最重要因素。評估目的清晰明確,可以使整個活動的組織過程順利開展。評估目的確定后,評價對象的范圍自然而然確定 ...
度評價在給被考核者選擇評估者時,應該盡可能覆蓋以下 種關系維度: 上級。 下級。 同級。 自己。 其他。 平常工作中合作比較緊密的,例如客戶 。 .上級 一般是指被考核者直接匯報的上級。如果組織結構采用的是直線型或扁平化管理還好,只需要選擇直接一位直接上級。 而組織內如果采用的是矩陣式管理,員工可能有兩條直屬匯報線,一條是項目匯報線,另一條是部門匯報線,對應兩個不同的直屬上級。 此時,在選擇直屬 ...
2020-08-19 09:17 0 734 推薦指數:
評價對象,有時候也被稱為被評價者,即360度評估反饋活動中需要被評價的人員。確定評價對象時需遵循兩個原則: 一、服務於評估目的清晰、明確的評估目的是360度評估反饋活動是否能夠取得應有效果的最重要因素。評估目的清晰明確,可以使整個活動的組織過程順利開展。評估目的確定后,評價對象的范圍自然而然確定 ...
(我覺得這個博客的性質已經變了)早就變了 簡單說說我讀《大奉打更人》的感受(暫未看完) 說實話書名挺勸退的,最開始以為是什么亂七八糟的霸了起點的榜。現在在回頭看這個名字,我說,假如我自己取個名字會取什么?大棒打樁機 先簡單梳理一遍吧(相信看過的其實也不必再多說) 這本小說以破案為主 ...
用戶界面: 簡單大方,能一眼看到想要搜索的東西在什么位置,可能也是因為一開始就用的百度搜索,所以看頁面還比較舒服; 記住用戶選擇:可以記住我的搜索歷史和關鍵詞還有喜好,感覺比較方便; 短期刺激、長期使用的的好處壞處:剛使用的時候感覺不能准確搜索到我想搜的東西,搜索 ...
在線免費360度評估反饋系統:www.jianjianrenshi.com 前言 記得去年有次回老家,躺在卧鋪位上聽到臨近鋪位的幾個中年婦女閑聊,聽她們聊,大概知道她們是重慶的,剛從韓國旅游回來。她們聊到一個話題說人過了40慢慢感覺身體每況愈下,現在眼睛也開始花了 ...
在sklearn中包含四種評價尺度,分別為mean_squared_error、mean_absolute_error、explained_variance_score 和 r2_score。 1、均方差(mean-squared-error) 2、平均絕對值誤差 ...
一組數據怎樣去評價和量化它的離散度,有很多種方法: 標准差極差 最直接也是最簡單的方法,即最大值-最小值(也就是極差)來評價一組數據的離散度。這一方法在日常生活中最為常見,比如比賽中去掉最高最低分就是極差的具體應用 ...
按照推薦任務的不同,最常用的推薦質量度量方法可以划分為三類: (1)對預測的評分進行評估,適用於評分預測任務。 (2)對預測的item集合進行評估,適用於Top-N推薦任務。 (3)按排名列表對推薦效 ...