body{ font: 16px/1.5em 微軟雅黑,arial,verdana,helvetica,sans-serif; } 企業文化 構建和諧企業文化應以增強企業競爭力為核心。企業文化不僅具有精神屬性,而且具有管理屬性,能夠與規章制度相輔相成 ...
奈飛文化手冊 奈飛前人力資源副總裁的書。介紹奈飛的企業文化。讀后對奈飛的企業文化印象比較深的是這么幾點: :不做考核 :員工自行決定休假天數,只要經理認可即可 :所有的意見建議想法都提倡當面直說 :鼓勵以事實為基礎的辯論 :發現員工跟崗位不匹配時果斷裁人,哪怕被裁者非常優秀。 大部分文化跟 原則 一書提倡的公司文化比較接近。 一個缺陷是信息濃度略低。作者說她不想僅僅做人力的招聘辭退工作,想深入奈飛 ...
2018-11-12 20:52 0 1744 推薦指數:
body{ font: 16px/1.5em 微軟雅黑,arial,verdana,helvetica,sans-serif; } 企業文化 構建和諧企業文化應以增強企業競爭力為核心。企業文化不僅具有精神屬性,而且具有管理屬性,能夠與規章制度相輔相成 ...
技術人才需要什么 時下的職場里,流行着一句話“事少,錢多,離家近”,指的就是求職者對於一份理想中的工作的訴求,正確與否先不做判定,從這句話中我們可以分析出,求職者最關注的三大核心問題 ...
人力資源管理 人力資源與人力資源管理的含義與特征 人力資源含義: 人力資源(Human Resources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。 人力資源特征: 1、生物性:與其他任何資源不同,人力資源屬於人類自身所有 ...
誰是初創公司的技術領導者,是CTO還是技術副總裁?任何在創業公司工作的人都知道,我們不應該去問這個問題。因為這兩個是非常不同的角色,角色本身會隨着創業公司的發展而變化,兩者對於業務規模都很重要。 簡單來說,CTO走的是技術路線,而技術副總裁 ...
9月11日,在2020騰訊全球數字生態大會上,騰訊雲副總裁劉煜宏透露,騰訊雲大數據平台的算力彈性資源池達500萬核,每日分析任務數達1500萬,每日實時計算次數超過40萬億,能支持超過一萬億維度的數據訓練。騰訊雲不僅已經成為國內算力最強的雲廠商,同時也是日實時計算量最大的公司。 騰訊雲 ...
一、項目名稱:企業人力資源管理系統 小組成員:馮雨倩 湯傑 二、項目需求: 隨着現在計算機技術的不斷完善,以及現代經濟的不斷發展,傳統的管理技術不再滿足企業的需要,越來越多的企業注重計算機信息管理系統,人事管理系統是典型的計算機信息管理系統之一,企業借助於它進行人力資源管理,達到 ...
摘要:我們到底處在一個怎樣的視頻時代?國內音視頻頭部社區LiveVideoStack對華為雲副總裁薛浩的采訪給出一個答案:我們已經進入了一個全新的視頻時代——雲原生視頻時代。各行各業的視頻從生產到消費全流程上雲,生於雲,長於雲,受益於雲。 一、個人: 薛浩老師好~請您介紹一下 ...