技術人自我管理-敏捷個人,自我認識管理自我讀書筆記

　　今天在公司,下午感覺很累,就沒有繼續coding,翻看硬盤上最近下下來的基本書,上次下了 周金根 的 敏捷個人方法,指導個人成長 這本電子書,還是很有印象的.就花了點時間開始看了,感覺書里面的內容不錯,就細細地讀了下.下班回來繼續看了,總共花了5個多小時終於把這一百多頁的書看完了,做了下筆記.晚上有兄弟說,大學里面有個同學在富士康,竟然被派去美國蘋果公司出差了,這點大為驚異,想想那位同學在大學的時候,就是個不咋樣的 人,畢業2年了,就有這樣的成就,真的是令人刮目相看,看來真的到競爭大的地方,去大的公司還是能夠提升自我的.而且能夠提升的很快,在安逸的小公司里面,遲早會被煮死掉的,所以,需要自己給自己壓力,不斷進取.看了這本書之后,更是從思想上和方法上給了很多的指導,真的很推薦大家看.其實思想的提升才是最重要的,行動起來,只有行動,才有過程,才有結果,不要老是停留在准備階段.做什么事情都是這樣的.

對我感觸最深的幾句話:

對於架構師來說,思想是更為重要的輪子

像外行一樣思考,像專家一樣實踐

最大的壓力不是很多事情要做,是你和人家說了你要做

可是你沒有去做.GTD就是要確保你所有該做的事情都做到.

最大的壓力不是很多事情要做,是你和人家說了你要做可是你沒有去做.GTD就是要確保你所有該做的事情都做到.

對復雜系統的分析,抽象和建模是開發人員的核心技能

一次只做一件事情

獻上讀書筆記,用 MindManager7 記錄下的

自己對自己,要發自內心,自己要善於管理自己,管好自己,實現自己所想.

如果自己對自己不信任,不履行自己的承諾,那么此人就沒有成功的希望了......