2010年我對個人管理進行了自 己的一些思考，在2011年提出敏捷個人概念，並且在線上、線下進行了多次交流，在一些大會上也做過分享。現在，已經有很 多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人，幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議，也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享，我想接下來 搜集一下這些反饋和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能夠讓更多人一起來了解和實踐敏捷個人。我相信今年《敏捷個人》書籍出來之后，會有更多人一 起來使用、完善它，我也真心希望敏捷個人能幫助更多職場和在校大學生更快的成長。
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敏捷個人管理的歷程
2011年底開始到現在，思考個人的發展也有一段時間了，回頭想想整個過程，也經過了幾個階段：
1、 開始的時候是因為遇到的一些技術問題，發現自己的知識積累太少了，前幾年做了很多事情，學得東西涉及面是非常廣了，但是到如今所剩不對，所以開始的計划是 搭建個人的知識管理系統，當時研究了各種知識管理工具，記得有PKM，onenote等等，其實現在真的用起來和用的好的不多，但是在這個過程中，讓我意 識到了，不僅知識需要管理，人生也是如此。
2、 在做知識管理的過程中，了解到了GTD，驚喜的發現，我一直欠缺對自己時間的管理，總感覺事情多到做不完，但是每次下班靜下來一想，又覺得什么也沒做。在 這個過程中我花了1~2周的時間搭建個人的GTD系統，解決了事情不能跟進，做事丟三落四等問題。但是依然對目標不明確，雖然平時工作都做了，還是沒有獲 得最終想要的結果。在這個的階段我我接觸到了敏捷個人及周總的敏捷個人管理的思路。
3、 在開始敏捷訓練的一段時間里面，開始搞CMMI評估工作，老實說之前參加過ATM培訓，但是一直對CMMI不太重視，道聽途說的覺得這就是一個復雜的框 架。2次評估的經歷，讓我還是感受比較深的就是，為啥說CMMI是重型、敏捷是輕型，說白了就是CMMI提供的點很細很多，執行的時候照搬，導致體系臃 腫。在這里我覺得可以引入敏捷的結果系統，避重就輕的來執行。
這 里扯遠了，為啥提到CMMI呢，其實在這個做完這個系統后，我覺得個人的管理同樣可以參照CMMI和敏捷，所以也開始了敏捷訓練。說到這里要批評下自己 了，每次做訓練都會反復，總有這樣那樣的理由導致訓練脫節，可以自我安慰的說是短期迭代吧。到目前為止敏捷生活訓練到了6，敏捷結果到了8~9，這期間對 個人GTD系統和知識管理系統進行了幾次升級，每次升級完使用的頻率都有所提高，還是值得表揚的。
4、 這段時間的學習讓我覺得肚中無誤，技術上有很多需要學的，但是管理上都不知道如何開展了，所以惡補了一通書，也養成了讀書和記筆記的習慣(最近又有些停 滯)。這這個期間陸續接觸到了一些好書，記性差很多東西記不住，所以盡量用在個人系統的優化上面，讀書計划也不停更新，但少了一個回顧的過程，后期需要加 強。
5、在做敏捷生活訓練的過程中，做了一個決定，就是換工作。一個是目前的發展方向不相符，第二個是希望把自己所學所想得到應用和推廣。這段時間的學習讓我領悟到了分享的重要性，整個人的思想也變得更加OPEN了，希望找到更多的朋友一起分享自己的體悟。
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