⬇️ 點擊“下方鏈接”，提升測試核心競爭力！ >>更多技術文章分享和免費資料領取原文鏈接 本文整理自王圈兒老師的公開課《資深HR揭秘薪資談判技巧》，獲取完整版公開課視頻，見文末。 資資深HR揭秘薪資談判技巧 我們在求職過程中經常會遇到這樣的問題，面試過了，卻不知道怎么跟HR談 ...

一、概述 面試，難還是不難？取決於面試者的底蘊（氣場+技能）、心態和認知及溝通技巧。面試其實可以理解為一場聊天和談判，在這過程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其實你只需要搞清楚一個邏輯：“面試官為什么會這樣問？他希望聽到什么答案？”然后針對性的准備和回答就行了，無他。 “你的優勢是什么？”多年 ...

兩周前，學弟通過了阿里六輪面試，順利拿到了 Offer！ 負責高德地圖的前端部署。薪資待遇很不錯，30K*15薪。在此之前，他在國營公司干了3 年，這次回到大廠，用他的話說，真的做足了准備！ 阿里在互聯網行業中的實力不用多講。 大平台，優渥的福利待遇，廣闊的成長空間等等優勢都讓它從不缺 ...

問題 之前在看准上看到一個問題：技術面試過了一般HR多久聯系？ 技術面試過了，說等hr會聯系，但是等了幾天也沒有消息。這是什么情況。當時分管領導以及說技術面試過了。 分析 　　這個問題估計是跳槽求職的朋友們比較關心的問題：時間和精力都付出了，什么時候能夠 ...

背景 本人前端，3年經驗，由於個人的原因，決定跳槽，於是大概3月開始找工作，總歷時大概2個月，面試了微信/阿里/頭條，三家都拿到了offer，來分享一下面經。 問題比較多，而且很多面試題都是跟個人項目相關的，項目相關的問題借鑒意義不大，所以這里總結一些與項目無絕對關系的問題，歡迎圍觀～ 本文 ...

　　寫這篇文章的目的主要是，這段時間處於自己找工作的一個狀態，總結了自己工作近一年來的得與失，不為別的，有幸有人看到，就當浪費你的一點點時間，希望對你有幫助。文采不怎么樣，多多包涵。 　　時間猶如白 ...

在社會這所大學里混了那么多年，很多人最慘痛的經歷就是，在應聘一家企業的時候，總是羞於談薪酬待遇。大概這是很多職場新人都會遇到過的尷尬吧——覺得自己經驗不夠，或者想應聘的企業比較好，就覺得對方提多少 ...

作為“生在紅旗下，長在春風里”的“四有新人”，筆者從畢業至今，與各路 HR、HRD 斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，歷盡千辛萬苦終於將畢業時的 1500 每月的薪資提高了二十幾倍。本文就和大家嘮嘮這些年風里來雨里去無數次鎩羽而歸、兢兢業業、如履薄冰、誠惶誠恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、臨盆一腳 ...