（1）擴大團隊； （2）在武漢建立第二基地； （3）產品開發。 ...

尊敬的各位朋友，這是一個非常非常高層次的會議，我剛才就在想我應該講一點什么，我要是講小米講得很多，大家就認為我在做廣告，其實我真的不想做廣告。 我在來之前想來想去，還是打算先介紹 ...

SMART 原則 SMART 原則（ S=Specific 、 M=Measurable 、 A=Attainable 、 R=Relevant 、 T=Time-based ） 目錄 [ 隱藏 ...

　　SMART（Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound），表示我們的目標必須是具體的、可衡量的、可實現的、和目標相關的、有時間限制的。 　　使用smart原則，有利於更加明確及高效的去實現目標，也提供了考核目標和考核標准，使考核 ...

所謂SMART原則，即： 1. 目標必須是具體的（Specific） 2. 目標必須是可以衡量的（Measurable） 3. 目標必須是可以達到的（Attainable） 4. 目標必須和主要目標具有相關性（Relevant） 5. 目標必須具有明確的截止期限（T ...

制定目標的SMART原則　　——S代表具體(Specific)，指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統；　　——M代表可度量(Measurable)，指績效指標是數量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的；　　——A代表可實現(Attainable)，指績效指標在付出努力 ...

制定目標有一個“黃金准則”——ＳＭＡＲＴ原則。ＳＭＡＲＴ是英文５個詞的第一個字母的匯總。好的目標應該能夠符合ＳＭＡＲＴ原則。 　　Ｓ（Ｓｐｅｃｉｆｉｃ）——明確性 　　所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標准。明確的目標幾乎是所有成功團隊的一致特點。很多團隊不成功 ...

的計划，否則就會毫無章法，最終有可能導致不是我們想得到的結果。 SMART原則就是幫助我們來明確我們項 ...