原文:同事有話說 | 那些所謂的敏捷儀式感

敏捷中的儀式感適用於組建新團隊 增加新成員等情況,它能充當着團隊的粘合劑,增加新團隊的凝聚力。儀式感能夠及早排查團隊中出現的問題,比如一旦出現有人遲到,或成員講話時像在做流水賬等現象,這種儀式感就會被打破,問題暴露無疑。這時團隊領導需要及時叫停會議,反思原因並加以修正。 但如果某種儀式感對團隊造成了負擔,或者變成例行公事,甚至變成一種懲罰方式。團隊因不滿某種儀式感而產生的負面情緒就會影響到會議 ...

2021-06-25 10:55 0 331 推薦指數:

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生活需要儀式,進步需要生態圈

扇貝單詞 我從2016年6月開始使用扇貝單詞背單詞,但那時只是想起來就背,應該從來就沒有滿勤打卡的時候。真正把背單詞這件事堅持下來,應該是從2017年6月開始,逐漸打卡記錄多了起來,第一個滿勤打卡發 ...

Sun Mar 25 06:29:00 CST 2018 4 1161
敏友的【敏捷個人】有(14): 敏捷個人管理的歷程

  2010年我對個人管理進行了自 己的一些思考,在2011年提出敏捷個人概念,並且在線上、線下進行了多次交流,在一些大會上也做過分享。現在,已經有很 多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人,幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議,也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享,我想接 ...

Mon Jun 25 03:44:00 CST 2012 3 2210
敏友的【敏捷個人】有(1): 敏捷個人-閱讀筆記 by 人月神話

2010年我對個人管理進行了自己的一些思考,在2011年提出敏捷個人概念,並且在線上、線下進行了多次交流,在一些大會上也做過分享。現在,已經有很多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人,幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議,也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享,我想接 ...

Tue Jan 03 00:55:00 CST 2012 0 3160
痞子衡嵌入式:讀工程師崗位工作31年退休的同事離職信有

大家好,我是痞子衡,是正經搞技術的痞子。今天痞子衡不講技術,跟大家隨便嘮嘮嗑。 這周五,痞子衡收到了一位來自恩智浦深圳分公司同事的離職信,這位同事在摩托羅拉、飛思卡爾、恩智浦(其實算是在一家公司,沒有跳槽)工作了31年,因為到了法定退休年齡而從公司離職。 離職信內容分享給大家,這位同事概要 ...

Sun Dec 20 05:14:00 CST 2020 2 763
敏友的【敏捷個人】有(4): 發表下個人感言,指導自己的人生

2010年我對個人管理進行了自己的一些思考,在2011年提出敏捷個人概念,並且在線上、線下進行了多次交流,在一些大會上也做過分享。現在,已經有很 多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人,幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議,也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享,我想接 ...

Thu Jan 05 18:27:00 CST 2012 4 2018
敏友的【敏捷個人】有(7): 也許是時候做點改變了

2010年我對個人管理進行了自己的一些思考,在2011年提出敏捷個人概念,並且在線上、線下進行了多次交流,在一些大會上也做過分享。現在,已經有很 多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人,幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議,也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享,我想接 ...

Tue Jan 10 22:11:00 CST 2012 4 1904
所謂好人

我們的身邊是不是有這樣的一群人,他們心腸不壞,容易感傷,但吐槽似乎是常有的事情,看着時下電視電影,說起哪些哪些自己的淚點。一般都是吃貨,別人失眠的時候,TA可能在回憶自己剛做了什么夢。我不是要去評論這樣的人,因為我也是那樣的人,聽歌都能聽哭的男生,無所謂好壞,這只是人的一種形態 ...

Tue Apr 07 01:56:00 CST 2015 37 4757
敏友的【敏捷個人】有(5): 一位百度研發人員讀后【技術人自我管理】

2010年我對個人管理進行了自己的一些思考,在2011年提出敏捷個人概念,並且在線上、線下進行了多次交流,在一些大會上也做過分享。現在,已經有很 多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人,幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議,也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享,我想接 ...

Fri Jan 06 22:49:00 CST 2012 3 3106
 
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