模糊綜合評價可以用來對人、事、物進行全面、正確而又定量的評價，因此，它是提高領導者決策能力和管理水平的一種有效方法。當面對多種而復雜的方案、褒貶不一的人才、眾說紛紜的成果時，就試用模糊綜合評價法。 一、模糊評價法原理1、模糊的概念普通集合只能表現確切的概念。但現實生活中卻存在着外延不分明的概念 ...

DEA（包絡分析） 1.概念 利用多項投入指標和產出指標，利用線性規划的方法，對具有可比性的同類型單位進行有效性評價的一種數量分析方法。以效率的概念作為加總模式，效率等於總產出除以總投入，並以效率最大化為目標。 解決了不同量綱多種投入和多種產出的效率分析問題，同類決策單元的相同效率 ...

秩和比綜合評價法 步驟 Def 樣本秩：對於一個樣本數據數列{\(b_n\)}，其從小到大的順序排列為{\(a_n\)},那么\(b_i\)對應的\(a_j\)的下標j就是\(b_i\)在樣本中的秩，記為\(R_i\)，也稱為第i個統計量。 其實通俗的講，樣本中一個數據的秩實際上 ...

在多指標的綜合加權評價中，確定各項指標的權重是非常關鍵的環節。對各指標賦權的合理與否，直接關系到分析的結論。確定權重系數的方法很多，歸納起來分為兩類：即主觀賦權法和客觀賦權法。主觀賦權法是由評價人員根據各項指標的重要性而認為賦權的一種方法，充分反應專家的經驗，目前，使用較多的是專家咨詢法 ...

熵權法 熵值法的主要目的是對指標體系進行賦權 熵越大說明系統越混亂，攜帶的信息越少，權重越小；熵越小說明系統越有序，攜帶的信息越多，權重越大。 熵值法是一種客觀賦權方法，，借鑒了信息熵思想，它通過計算指標的信息熵，根據指標的相對變化程度對系統整體的影響來決定指標的權重，即根據各個指標標志值 ...

秩和比方法常用於評價多個指標的綜合水平情況，醫學研究領域應用尤為廣泛。 比如，運用秩和比法進行對多個醫院的醫療質量進行評價排名、科室績效綜合評價、或評估不同地區某種疾病的預防效果或治療效果等。 一、研究背景 當前有某省某年10個地區孕產婦保健工作的產前檢查率X1(%)，孕產婦死亡率X2 ...

原理 模糊集 對於傳統集合，一個元素要么屬於這個集合，要么不屬於這個集合，我們用1表示元素屬於該集合，0表示元素不屬於該集合。 模糊集合論認為一個集合可以不完全屬於一個集合，用[0，1]之間的一個數來表示一個元素屬於一個集合的程度，這個數叫做該集合的隸屬度 模糊概念的清晰化 ...

隸屬度就是可能性，比如 划分好類別 14-20是青少年，18到30歲是青年，那么當我的指標數為19的時候，我是該歸到青少年還是青年呢？可能歸到青少年的隸屬度是0.3，歸到少年的隸屬度是0.7。 那這個 ...