原文:成為一個小的管理者

成為一個小的管理者 一 分解任務 二 協調工作和人員之間關系 三 代碼檢查 四 解決問題 對於入職場沒幾年的人來說,管理一個團隊的機會比較少,大多是會有一個老大來管理自己,但是管理的能力確實我們需要好好的學習。對於程序員來說,逐漸的一部分的精力會花費到管理上來,不管自己願不願,畢竟到了一定階段,我們都將會是一個獨擋一面的人,但一個項目不太可能只有自己一個人,如果管理,如何協調周圍的人,讓項目快速起 ...

2019-04-16 00:25 4 538 推薦指數:

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成為管理者---對組織的貢獻

。 3)各項管理手段的運用,比如會議& 報告等。 絕大部分人,不能很好的做到這些,是因為他 ...

Fri Jun 03 22:22:00 CST 2016 0 2948
一個“三無管理者”的思考

本文轉載於本人的微信公眾號中的文章,最新文章請關注公眾號。 一、引言 二、三無管理者 三、三無管理者如何管理 四、三無管理者的辛酸 五、情商提升 六、優秀的管理者 一、引言 領導在釘釘群中發了篇文章《技術管理者的必修課:識人和用才的十項要義》,看完思緒良久。這樣的領導者在現實 ...

Tue Sep 04 19:15:00 CST 2018 0 792
如何成為一位人心所向的管理者?我的經歷告訴你,做好計划管理

上周在某乎上看到一句話,雖然簡短,但是扼要。 那句話是,“領導不應該直接管人管事,而是應該管計划”。 管人管事和管計划這三件事,在我工作的這段時間里,也見識到了不同管理者的做法。有的管事不管人,只要結果,不問過程;有的三者都兼顧,最后把自己累倒;有的管理者懂得權衡利弊,分清輕重 ...

Thu Feb 24 22:47:00 CST 2022 0 1313
管理者四大職責

管理者四大職責 計划:制定計划 組織:建立組織 領導:領導員工 控制:衡量糾正 計划 制定工作計划:包含期望結果,實施方案; 提前安排,做到有跡可循,安排一些時間應對不可控事情的處理 5w2h:why,what,who,when,where,how,how much 組織 有哪些部門 ...

Fri Aug 23 07:45:00 CST 2019 0 748
一個技術管理者的苦逼【技術管理漫談】

希望給你3-5分鍾的碎片化學習,可能是坐地鐵、等公交,積少成多,水滴石穿,謝謝關注。 角色轉變    從工程師轉技術管理這兩年,好比頭馬變成車夫,除了角色認知的轉變,還要看方向,定計划。不僅僅是自己拉好車的事情,更重要的是趕好車,最后到達目的地。而所有這一切的基礎都要有一個底盤 ...

Wed Nov 07 17:34:00 CST 2018 16 1786
也讀《卓有成效的管理者》:誰還不是個管理者

一、關於彼得德魯克和這本書 彼得德魯克   比爾蓋茨曾說“所有管理學的書籍中,德魯克的著作對我影響深遠”;吳曉波曾說“德魯克的《卓有成效的管理者》值得反復讀、反復實踐,要義皆在其中”;如果你以為我是因為這么多牛人的推薦語才來看這本書,那就錯了!那么,我又為何要閱讀這本書呢?還是老原因 ...

Wed Oct 09 17:05:00 CST 2019 0 966
 
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