原文:sitecore系列教程之營銷人員和技術人員如何策划與消費者的對話以提升體驗?

每次良好的交談都要從良好的傾聽開始。 未知 你是如何聽取網站訪問者的 你是在傾聽還是只是回復 擁有內容管理系統只是良好網站戰略的一個要素。畢竟,內容必須是動態的,及時的和相關的。 當網站訪問者首次訪問您的網站時,他們可以共享大量信息。您可以了解他們過去在您的網站上登錄的搜索字詞,他們的位置,首選語言和 或促使他們點擊的廣告系列。訪問者還可以采取行動,例如執行現場搜索,填寫表單,登錄其帳戶或瀏覽一 ...

2018-11-07 14:49 0 2878 推薦指數:

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技術人員怎樣提升對業務的理解

技術服務於業務。 一個技術人員想要走得更遠,不能僅局限於技術,需要對自己所從事的業務領域有不斷深入和全面的理解。 所謂業務領域,就是大家平常自我介紹,不會僅簡單說我是搞C++的,我是搞JAVA的,而是游戲后台C++,廣告引擎C++,電商后台JAVA,大數據JAVA,這里面的游戲/廣告/電商 ...

Sun Jun 25 00:29:00 CST 2017 0 2873
技術人員的疆域

鄭昀 一 從初中級走向中高級、走向技術專家的過程,必然伴隨着價值觀輸出。 為什么? 因為伴隨着你越來越有 Power,越來越有 Experience,你一定會時不時輸出一下價值觀。你的疆域不再只是你寫的代碼,你負責的工程。限制你的僅僅是你的意願和行動力。 什么是輸出 ...

Mon Jan 25 00:43:00 CST 2016 5 3606
技術人員如何面試?

國內的招聘市場慢慢成熟。關於這一點,在程序員的招聘過程中,尤為突出。 我在國內面試了至少幾十家企業,一線到二線,經歷各種奇怪的人,‘技術經理’,‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司,在面試的時候總會和你聊很多東西。過程很短,但是內容很多,信息量很大。 最近的一次在澳洲的面試過程更是如此 ...

Sat Oct 14 18:19:00 CST 2017 5 1482
IT技術人員的薪資到底該如何定?

我今年創立了一家互聯網科技公司,運營一個 金融堂 項目,因為業務需求,經常要招聘各種職位的人員,如何給求職者定薪是一件非常有意思的是事情,尤其是給IT技術人員定薪特別藝術,考慮也特別多。 IT市場是一個魚目混雜的市場,各種各色的人都存在,如何利用合適的薪水招聘到合適的人,這個對面 ...

Wed Nov 28 04:24:00 CST 2012 14 5952
關於技術人員自身能力提升的一些思考

老貓最近在學習這事兒上漸漸有點迷茫起來,並不是說不知道該去學一些什么,而是知道太多想要學習的東西,從而讓人手忙腳亂,不知道該如何入手去學習。 現狀 隨着年紀的增長,工作繁忙,生活瑣碎,老貓漸漸發現學習效率會變得很低很低。比方說有段時間可能學習欲望比較高漲,決定好好去研究一門技術。起初的時候動力 ...

Sat Mar 27 17:19:00 CST 2021 10 1174
sitecore系列教程之改進Sitecore編輯體驗的5個步驟

Sitecore完全關注客戶體驗,在適當的時間為合適的人提供合適的體驗。雖然沒有人會不同意客戶體驗是王道,但我們仍然需要記住每天使用Sitecore的人們為客戶帶來驚人體驗體驗。 我看到無數客戶通過現有的Sitecore實施來到我們家門口,他們抱怨平台太難以使用且太復雜。在審 ...

Wed Nov 07 22:25:00 CST 2018 0 2878
我所理解的技術人員面試

大多數人都會或多或少的經歷面試的過程,公司和個人都能在這個過程中相互了解對方,公司會從職位需求和團隊發展的角度來考量面試者,而面試者也會從薪水、個人發展的角度來看公司是否符合自己的想象,一個好的面試結 ...

Wed Nov 09 07:09:00 CST 2016 51 4365
技術人員創業的短板

  越來越多的做技術的朋友開始加入互聯網創業的大軍。這幾年來,的確見到過不少技術人員創業的成功典范,但沒見到沒聽到過的創業不成功的案例應該更多,所以,先別受那些成功故事的蠱惑,從那些失敗的項目或是創業人身上吸收經驗和教訓更讓人受益。      作為一個技術出身的創業者,其長處當然是技術 ...

Mon Aug 27 17:42:00 CST 2012 11 1590
 
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