剛加完班到家,最近被工作上很多事搞的心態爆炸,老大也找我談過幾次,我自己也想了很多,這篇博客,就說說自己的一些思考結果,以及個人的一些看法吧,權當吐槽,非喜勿入。。。 職場 工作的本質呢,實際上無非就是按勞索薪,我們付出一定的勞動,完成崗位所需要做的事情,公司支付一定的酬勞給我 ...
已經 年了,和 年說再見了 回想過去苦逼奮戰的一年里 是不是總有些同事讓你 驚為天人 ,懷疑人生 是不是有那么幾個時刻,想讓眼前的同事 原地爆炸,再也不要出現在你的周圍 邀功精: 咦 這不是我做的嘛 咋成他的功勞了 述職會議上,台上的同事滔滔不絕講述着自己的辛勞功績 口中講述的內容 PPT上展示的成績,如此的熟悉 這不是自己苦逼哈哈忙活了好久才完成的部分嘛 怎么跑到了他的PPT上 難道是我的記憶發 ...
2018-01-12 15:59 0 1023 推薦指數:
剛加完班到家,最近被工作上很多事搞的心態爆炸,老大也找我談過幾次,我自己也想了很多,這篇博客,就說說自己的一些思考結果,以及個人的一些看法吧,權當吐槽,非喜勿入。。。 職場 工作的本質呢,實際上無非就是按勞索薪,我們付出一定的勞動,完成崗位所需要做的事情,公司支付一定的酬勞給我 ...
《簡歷吐槽大會》簡介 顧名思義,簡歷吐槽大會,就是公開吐槽你的簡歷。 LZ會在斗魚直播的時候,公開點評你的簡歷,說是吐槽,其實就是提一些建議。 簡歷的公開可以幫助你更好的審視你自己,當然,你也可以來吃瓜,看看別人的簡歷都是怎么寫的。 總而言之,這是一場簡歷的盛宴 ...
,要文檔沒文檔,這絕對是前端人員最抓狂的事,心里肯定是一千只草泥馬奔騰而過。 為什么要文檔? 1. ...
寫博客五年多了,本來每年6月28號都要更新一篇周年隨筆的,今年由於某些原因忘記了,今晚突然想起來,見諒。 這次,聊聊我對職場生涯的認知以及選擇方面的事情。往期傳送門: 一周年:聊聊寫博客這件事 兩周年:聊聊這一年的成長 三周年:聊聊近期目標和計划 四周年:聊聊測試工程師的核心競爭力 ...
公司願意花大價錢挖新人卻不選擇給老員工加薪–-其實是幾乎所有公司都存在的博弈悖論: 當員工沒有跳槽機會時雇主便沒有動力提升其待遇,而當他一旦有更好機會准備跳槽時,公司想通過提升待遇也難 ...
畢業離校前 大多數從事計算機科學與技術的一般專、本科學生,在畢業后,應該只有10%左右從事計算機編程的工作,而其他同學有時候都很迷茫,我能做什么?我要做什么? 其實從事編程工作的人,相當一部分都是在學校里做過小項目或者參與過項目,而有些的“畢業設計”做的還自己我感覺不錯,所以在去面試 ...
最常發生的錯誤: 1.正式信件or需要講求禮貌的信件不能出現:你、我、他。 2.[請知悉]是上對下才能用的,平行單位請用[請查照],對直屬長官請用[請鑒核]。 3.[FYIJ=For Your In ...