寫博客五年多了，本來每年6月28號都要更新一篇周年隨筆的，今年由於某些原因忘記了，今晚突然想起來，見諒。
這次，聊聊我對職場生涯的認知以及選擇方面的事情。往期傳送門：
職場生涯
今年過完年，又升職加薪了，按理來說是個該值得慶祝的事情，但升職后的壓力，是我從沒想象過的。
怎么形容這種狀態呢？如果我只是一個崗位上的螺絲釘，只需要做好本崗位相關的事情，做得好的話，領導只要對你沒太多意見，績效考核肯定不難看，升職的機會也大。
但如果從一個單獨的個體變為一個團隊的Leader，你要考慮的事情，往往會變的很復雜。大家可以看下面這兩張圖，這是我今年升職后要關注的事項：
團隊管理
團隊工作范圍
如果作為一個團隊的Leader，你要面對的就已經不僅僅是技術或業務的問題，而是很多務虛的東西，這些東西，會讓你變得身心俱疲。
這幾年，所謂的職場PV，pua甚囂塵上，你無法保證你不會遇到這些，但如果遇到了，真的一言難盡。
相信作為一個技術同學，如果只是技術的問題，那還是在專業領域范疇；但如果走上管理崗位，很多時候要解決的不是技術問題，而是人的問題。
曾經我也很羡慕，想做管理，但成為團隊Leader之后，給我的感觸，還是心累大過收獲吧。
偶爾想想，曾經最快樂的時光，還是專心做技術的時候，不斷解決技術問題，幫助業務目標達成，自我技術提升或者獲得同事認可，是讓我很滿足的一件事。
我開始思考，工作，職場生涯，對我到底意味着什么？
1、工作只是生活的一部分，千萬不要讓它占據你生活的大部分時間；
2、一定要堅持專注的做一些事，和工作無關，保持興趣和熱情，不要對壓力投降；
3、工作的本質是獲取物質回報和個人獲得自我反饋的滿足感，受委屈和回報，一定要有個平衡；
4、身體健康很重要，比年薪百萬和業內知名更重要；
5、學會拓展你的收入來源，比如理財、咨詢、公眾號，雞蛋不要放在一個籃子里；
6、人脈很重要，他會給你意想不到的意外收獲；
以上，是我今年上半年，思考並且得到的一些觀點，供參考。
選擇
今年六月下旬，我離開了很多人看來花團錦簇的公司和崗位，跳槽去了一家創業公司，很多人不理解我放着穩定高收入的工作不做，為什么要去創業公司，下面是我自己對選擇的一些思考。
先說說離職原因吧，其實很簡單，一方面是我的直屬上級經常換人，另一方面，我深切的感覺到，我陷入了一種內耗狀態，怎么理解這種內耗狀態呢？
我個人覺得，我們在每個公司，要做的事情，實際上就是要完成一段使命。你在公司的這個階段，完成了你的使命，當你已經無法看到前進的方向和更多的收獲自我反饋時，就該離開了。
不要將滿腔熱血付諸一擲，對大多數普通人來說，我們沒有這種承擔冒險的底蘊。
人有時候，需要跳出當前的局限，從另一個維度看到新的可能性。破局，需要跳出當前的桎梏，去更高更遠的地方看看。
當然，我並不是建議大家去創業公司，因為風險更大，創業公司也有自己需要面對的問題，比如：不確定性、頻繁試錯、各種從零開始的煎熬過程。
大半夜寫這些，也不知道是不是情緒太波動，可能人只有在深夜獨自一人時，才會聽見內心的聲音？
最后，送大家一句話吧，這句話是我從某個前同事朋友圈看到的：
1、警惕被現實打敗后的挫敗感；
2、想獲得一些東西，一定要努力去爭取；
3、沒有想象的那么壞，但也沒想象的那么美好；
最后，還是碎碎念，可能人在不同的階段會有一些不同的想法吧，且行且歌。也希望自己能堅持自己的想法，不斷去尋找新的可能性，來年的周年隨便，我希望看到不一樣的自己。