姓名 工作量 會議 工作難度 計划項目 總分 黃鴻煒 20 25 20 2 ...

1、編寫目的 本文檔是對獨立測試人員的績效考核從測試能力方面進行考核的依據，其它考核的標准參照支持服務中心的部門考核大綱，該標准僅作為整體考核標准中的綜合考核的一部分。 2、適用范圍 本標准適用於軟件測試人員的考核。 3 、評價標准與原則 3.1提交BUG的數量和執行測試用例的數量 測試 ...

指標正向化 指標一般分為正向指標（越大越好）、逆向指標（越小越好）、適度指標（不能太小也不能太大）。為了可以進行綜合匯總，需要解決同方向性，一般需要將逆向指標和適度指標正向化。 逆向指標正向化 倒數法： 指標的無量綱化 指標的無量綱化可以消除指標 ...

第一名：張子怡 第二名：竇一萌 第三名：張闖 績效評分具體情況： 成員一：95 成員二：90 成員三：89 總任務： 一.appUI頁面 二.首頁功能： 　　1.首頁新聞資訊 　　2.視頻資源學習 　　3.搜索視頻、新聞功能 三.交流區功能 ...

作為信息系統，輔助管理層決策是重要的功能之一。前文介紹了PE基金管理系統的建設，對PE業務的運轉有了一些了解，但沒有介紹如何評價PE基金的績效，而這是管理層作出重大決策的主要依據之一。PE基金本質也是資本，追求在最短的時間內，獲得最大的回報倍數。本文，筆者將介紹評價PE基金績效的常用指標。 1. ...

秩和比綜合評價法 步驟 Def 樣本秩：對於一個樣本數據數列{\(b_n\)}，其從小到大的順序排列為{\(a_n\)},那么\(b_i\)對應的\(a_j\)的下標j就是\(b_i\)在樣本中的秩，記為\(R_i\)，也稱為第i個統計量。 其實通俗的講，樣本中一個數據的秩實際上 ...

模糊綜合評價可以用來對人、事、物進行全面、正確而又定量的評價，因此，它是提高領導者決策能力和管理水平的一種有效方法。當面對多種而復雜的方案、褒貶不一的人才、眾說紛紜的成果時，就試用模糊綜合評價法。 一、模糊評價法原理1、模糊的概念普通集合只能表現確切的概念。但現實生活中卻存在着外延不分明的概念 ...

DEA（包絡分析） 1.概念 利用多項投入指標和產出指標，利用線性規划的方法，對具有可比性的同類型單位進行有效性評價的一種數量分析方法。以效率的概念作為加總模式，效率等於總產出除以總投入，並以效率最大化為目標。 解決了不同量綱多種投入和多種產出的效率分析問題，同類決策單元的相同效率 ...