團隊項目中應如何評價個人對團隊的貢獻？
這是一個非常有用的問題。如果不仔細思考這個問題，就會造成團隊成員的不公平、積極性不高等問題。 Shine團隊的隊員們，可以在這篇隨筆里暢所欲言，我先來： 王安然：對於一個項目來說，我們關心的是它的效率和效果。為了提升它的效率，我們需要提升項目的質量，並盡可能高效的編碼、調試、發布；為了提升 ...
原文：團隊項目中應該如何評價個人對團隊的貢獻？
個人對於團隊項目有着類似的屬性，我認為可以概括為工作量，工作難度 我們也可以稱為工作關鍵性 ，工作完成程度和工作積極性這四個方面。 工作量：百度百科上給出了這樣的一個解釋：一個部門或其他集團的工人在一段時間內完成的全部工作。對於我們的軟件工程項目來說，包括主程序的代碼編寫，模塊功能實現量，程序測試人員對於軟件后期維護，項目的風險分析和軟件的功能分析等等不同的工作，這些工作分配到每個成員的實際量就 ...
2016-03-02 16:48 0 18950 推薦指數：
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