鄭昀 一 從初中級走向中高級、走向技術專家的過程,必然伴隨着價值觀輸出。 為什么? 因為伴隨着你越來越有 Power,越來越有 Experience,你一定會時不時輸出一下價值觀。你的疆域不再只是你寫的代碼,你負責的工程。限制你的僅僅是你的意願和行動力。 什么是輸出 ...
開業一年了,去年訂的目標除了積累三個產品的目標完成了,其它兩個:營業額和人力資源的目標全部遭遇了滑鐵盧。原來感覺清晰的思路也變得越來越混沌啦。回首這一年,真可謂:談笑間檣櫓灰飛煙滅,只不過這個檣櫓是自己就是了,當然把自己形容為檣櫓,有點太抬舉自己了,也許至多是個破船吧。 當然值得慶幸的是我們活下來了。活下來就有希望,人家轉角能遇着愛,為什么我們就不會轉角遇着錢呢。也許這樣說有點俗。但一年的經歷告 ...
2014-01-02 21:33 39 4428 推薦指數:
鄭昀 一 從初中級走向中高級、走向技術專家的過程,必然伴隨着價值觀輸出。 為什么? 因為伴隨着你越來越有 Power,越來越有 Experience,你一定會時不時輸出一下價值觀。你的疆域不再只是你寫的代碼,你負責的工程。限制你的僅僅是你的意願和行動力。 什么是輸出 ...
國內的招聘市場慢慢成熟。關於這一點,在程序員的招聘過程中,尤為突出。 我在國內面試了至少幾十家企業,一線到二線,經歷各種奇怪的人,‘技術經理’,‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司,在面試的時候總會和你聊很多東西。過程很短,但是內容很多,信息量很大。 最近的一次在澳洲的面試過程更是如此 ...
我今年創立了一家互聯網科技公司,運營一個 金融堂 項目,因為業務需求,經常要招聘各種職位的人員,如何給求職者定薪是一件非常有意思的是事情,尤其是給IT技術人員定薪特別藝術,考慮也特別多。 IT市場是一個魚目混雜的市場,各種各色的人都存在,如何利用合適的薪水招聘到合適的人,這個對面 ...
大多數人都會或多或少的經歷面試的過程,公司和個人都能在這個過程中相互了解對方,公司會從職位需求和團隊發展的角度來考量面試者,而面試者也會從薪水、個人發展的角度來看公司是否符合自己的想象,一個好的面試結果必定是雙贏的,否則便不會長久。 最近的面試比較頻繁,我從程序員面試的角度來聊聊自己的理解 ...
越來越多的做技術的朋友開始加入互聯網創業的大軍。這幾年來,的確見到過不少技術人員創業的成功典范,但沒見到沒聽到過的創業不成功的案例應該更多,所以,先別受那些成功故事的蠱惑,從那些失敗的項目或是創業人身上吸收經驗和教訓更讓人受益。 作為一個技術出身的創業者,其長處當然是技術 ...
容應對所謂的“中年危機”,或者說IT技術人員的自我修養,應從哪些方面去努力。本文不是所謂成功人士的經驗之談( ...
和一些搞技術的朋友聚會,聊的也是大家的生活是多么的苦逼;每次上網看微博,也是充斥着“技術人員苦逼論”… ...