不久前的一個早上來公司上班，看到公司旁邊掛着聞泰公司有員工猝死的橫幅。懷着好奇百度了一下；只在天涯看到一篇關於這個事件的報道。到下午的時候，這條新聞就鋪天蓋地的出來了。就是“36歲it男猝死”的事件。然后加班成了熱門話題。突然意識到，我所在的公司加班也很嚴重；准時下班的時候很少，而且公司 ...

測試類目的崗位的時候，越來越多的面試官喜歡問此類問題“你能談談你對加班的看法么？”，“你對996工作制怎 ...

關於 蟲子混混 寫的 也談【關於 京東員工被離職】另一個角度 我看了實在忍不住了，冒着被刪帖的可能性 在首頁發了這個帖子。 其實我個人認為加班實在不是一個明智的選擇，而且員工可能也會因為疲倦和抵觸心理，導致工作效率極其低下。 還會影響到員工對公司的忠誠度，不是用心來做項目 ...

關於加班的思考 最近有一篇文章很火，大概的意思是京東的一名員工，因為每天按時打卡下班而“被辭職”。主人公認為工作已經保質保量完成，打卡下班理所當然。而公司則認為其與公司文化理念不符。這篇文章引起了很多程序員的共鳴，於是很大程度上演變成了對京東的口誅筆伐，認為是其在剝削和壓榨員工 ...

最近翻看到這兩篇文章，真是感慨頗多。 結合最近的工作經歷，感覺兩篇文章字字珠璣，總結的太到位了 那些動輒提倡“正能量”的 ，自行略過吧，下面要表達的三觀與你不同 是誰在讓我們程序員加班？ “是誰在我們的程序員加班？ 公司？老板？上司？其他程序員？ 其實都有可能。 也有很多時候公司 ...

上周在群里跟一些同學聊了關於加班的問題，很有感觸，在這里跟大家分享一下。 每個公司都有自己的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑戰，不過概括一下，原因大概有下面一些吧。 公司文化 有些公司的加班是文化性質的，價值觀性質的。比如大家都心照不宣的晚上一起吃飯，然后9點之后陸續離開。9點走可能是 ...

上周在群里跟一些同學聊了關於加班的問題，很有感觸，在這里跟大家分享一下。 每個公司都有自己的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑戰，不過概括一下，原因大概有下面一些吧。 公司文化 有些公司的加班是文化性質的，價值觀性質的。比如大家都心照不宣的晚上一起吃飯，然后9點之后陸續離開。9點走可能是 ...

一樣，當你有那么1-2個同行者也就沒那么孤獨了。而在長沙這樣的二線城市，幾乎找不到同行者。 加班 ...