關於 蟲子混混 寫的 也談【關於 京東員工被離職】另一個角度 我看了實在忍不住了，冒着被刪帖的可能性 在首頁發了這個帖子。
其實我個人認為加班實在不是一個明智的選擇，而且員工可能也會因為疲倦和抵觸心理，導致工作效率極其低下。
還會影響到員工對公司的忠誠度，不是用心來做項目，只是為了錢，如同行屍走肉般的在工作。這樣的代碼 就質量和完美程度來講，可行么？
一個公司如果在上班時間不能正常的規划和管理員工的時間和項目的進度，只能說明公司的管理層存在着很大的問題。需要盡快做出調整，而不是一再的要求員工加班 加班 再加班。
記得09年在家休息了兩個月，然后繼續找工作，找到立水橋一家單位，一家快遞，現在倒閉了好像。公司看起來還行，帶項目主管，管幾個人，上面有個總監。待遇雖然達不到我的預期，但是好久沒上班了么。先干干看。 當時總監還跟我說，不要干兩天又跟前面一個主管一樣說家里有事要走哦，我還納悶，說這句話是什么意思？
第二天一大早去上班，公司的制度是8點30-下午5點30 ，我一大早趕到以后，被通知小組到陽台開會，還要求手背在后面。。。說是每天早上的例行訓話。中午到吃飯點，沒人動，都12點30了，我才喊大家 一起去吃飯，吃完飯回來就繼續干活，想休息一下 都不行，干到下午5點30 ， 沒人下班。我想剛來，忍一下吧。一直到8點，還沒人走，真有點實在忍不住了。每天這么耗哪耗得起啊。 本來想的5點30下班 回去早點睡呢。
8點的時候，一個小姑娘問我，XXX，我家有點事，能先走么？我想都8點了，早過下班點了，趕緊的吧，就讓她先回了，8點30 ， 總監來了，說，那個誰呢？我說走了，他特別憤怒的喊道，誰讓她走的，扣半天工資！我當時就悶了。
當時我實在坐不下去了，說家里也有點事，先回去了，他說，好 ， 你先回吧，記得明天早點來，開訓話會。
出門的那一刻再也忍不住了，這什么垃圾公司啊。不把員工榨干心里不爽啊，感情你們總監一個月拿3萬多，加班無所謂，我們普通員工才拿多少啊？第二天 我發了個短信，說家里有事，就再也不想去了。
其實每個在北京上班，靠自己努力打工的人都是很苦逼的，因為我們要擠地鐵，要交房租，上班已經很累，還要加班，晚上回去往床上一躺就啥也不想干了。實在不想過這樣的生活。
后來我去了一家外企，從不加班，也不限制你上班干嘛，但是任務卻是提前預定好的，我在那個公司很開心，每一個員工的幸福指數也都是非常高的。項目都是按期完成，從不拖延。
所以加班不是義務，加班也不是最好的趕項目的方法，一個公司的企業文化如果把加班看的很重，我覺得他應該不是一個什么好公司。
如果公司對我們很好，如果項目真的很緊張，偶爾需要加班，我們也不會在乎犧牲那一點時間的。
對於強制要求加班的公司，我只能堅決的說 NO！！！