最有成就感的一件事”是面試官可能最常問的一個問題了，這個問題有兩個主要的考察點：一是成就感來源：這個成就來自於上級、平級、還是下級，來自於哪種類型的活動，來自於活動的哪個部分，這都是重要的信息。記得自己曾遇到一個學生，他跟我說最有成就感的一件事情是支教的事情。乍一看以為這孩子喜歡教育，喜歡幫助 ...

你曾經做過最有成就感的事情是什么？ 我認為得有個前提：有成就感的事，最好是自己主觀願意做的事或其引起的相關事件。 這是個很好的問題，認真思考過這個問題的人，可能對自己會有更多地了解。 我之前就是沒認真想過這個問題，被問到時，有些慌了神，快速回顧過往經歷匆匆說了個答案。 結合最近在看的一本書 ...

當前，絕大部分招聘都有性能要求或者把其作為加分項（會性能優先），哪怕你不是面試的性能，面試的時候可能會問性能，所以大家才會有“面試造火箭，進去擰螺絲”的共鳴。至於企業為什么重視性能，想必大家都知道，這里就不再贅述。性能分前端性能和服務端性能，需要的知識范疇也比較廣，比如，后端性能需要的：linux ...

先來點廢話，剛拿到這個項目的時候你是怎么想的，上來就悶頭寫，還是構想思路...... 項目需求： 影院售票系統可以銷售每天不同時段的電影票，不同時段的電影票有不同的優惠政策，還有使用兌換券的免費票。選擇某個時段的一場電影， 單擊放映廳未售出的座位並選擇一個種類的電影票 ...

25號，工作整整一個月了，時光飛逝， 這一個月以來，無論是工作上還是生活上，都讓我成長了很多，也多了些對人生的思考… 先回顧一下找工作的那段時間吧年前找工作有多辛酸，年后找工作就有多幸運那段日子，我這一生都會記憶深刻吧，有別人刻意的嘲諷，有自我懷疑，有對父母的歉意，還有對未來的無限迷茫 ...