原文:技術人員,你拿什么拯救你的生活----溫水煮青蛙

有時候,我常常問自己這樣一個問題:如何哪天你不搞技術了,你還可以干什么 還能夠用什么來養活自己和家人 很多的朋友看到這個問題之后可以給出很多的答案,例如轉管理,自主創業,實在不行,就改行 下面就來告訴大家幾個真實的故事。 朋友已經工作了十幾年了,我們這就稱他為A吧。A是個老老實實地的人,從畢業之后就一直老老實實,本本分分的上班,在第一個公司呆了 年,在 年之中,一直過的平平淡淡,在技術上面的成就也 ...

2012-08-27 13:58 154 18582 推薦指數:

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職場篇:從溫水煮青蛙說起

前言 作為程序員,有很多人傾向於技術研究,以兩耳不聞天下事,一心只研編程書。雖然技術是我們立足公司的核心本領,但只有核心而沒有其他附屬本領的話,很容易營養失衡,顧此失彼。 溫水煮青蛙 搶座位 分享一件吃水 ...

Sun Sep 16 01:22:00 CST 2018 13 1835
技術人員的疆域

鄭昀 一 從初中級走向中高級、走向技術專家的過程,必然伴隨着價值觀輸出。 為什么? 因為伴隨着你越來越有 Power,越來越有 Experience,你一定會時不時輸出一下價值觀。你的疆域不再只是你寫的代碼,你負責的工程。限制你的僅僅是你的意願和行動力。 什么是輸出 ...

Mon Jan 25 00:43:00 CST 2016 5 3606
技術人員如何面試?

國內的招聘市場慢慢成熟。關於這一點,在程序員的招聘過程中,尤為突出。 我在國內面試了至少幾十家企業,一線到二線,經歷各種奇怪的人,‘技術經理’,‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司,在面試的時候總會和你聊很多東西。過程很短,但是內容很多,信息量很大。 最近的一次在澳洲的面試過程更是如此 ...

Sat Oct 14 18:19:00 CST 2017 5 1482
IT技術人員的薪資到底該如何定?

我今年創立了一家互聯網科技公司,運營一個 金融堂 項目,因為業務需求,經常要招聘各種職位的人員,如何給求職者定薪是一件非常有意思的是事情,尤其是給IT技術人員定薪特別藝術,考慮也特別多。 IT市場是一個魚目混雜的市場,各種各色的人都存在,如何利用合適的薪水招聘到合適的人,這個對面 ...

Wed Nov 28 04:24:00 CST 2012 14 5952
【管理心得之十二】拿什么拯救你我的“協力人員” (后篇)

場景再現 ======================新員工:咦?咱們公司的員工卡怎么會有兩種顏色? 一黃色、一藍色?老員工:哦,黃色是協力人員,是他公司派來幫忙的。你我是正社員,所以是藍色。新員工:是這樣啊!老員工:工作上有什么忙不開、解決不了的找他們幫忙就可以 ...

Wed Feb 19 18:52:00 CST 2014 4 1616
我所理解的技術人員面試

大多數人都會或多或少的經歷面試的過程,公司和個人都能在這個過程中相互了解對方,公司會從職位需求和團隊發展的角度來考量面試者,而面試者也會從薪水、個人發展的角度來看公司是否符合自己的想象,一個好的面試結 ...

Wed Nov 09 07:09:00 CST 2016 51 4365
技術人員創業的短板

  越來越多的做技術的朋友開始加入互聯網創業的大軍。這幾年來,的確見到過不少技術人員創業的成功典范,但沒見到沒聽到過的創業不成功的案例應該更多,所以,先別受那些成功故事的蠱惑,從那些失敗的項目或是創業人身上吸收經驗和教訓更讓人受益。      作為一個技術出身的創業者,其長處當然是技術 ...

Mon Aug 27 17:42:00 CST 2012 11 1590
IT技術人員的自我修養

容應對所謂的“中年危機”,或者說IT技術人員的自我修養,應從哪些方面去努力。本文不是所謂成功人士的經驗之談( ...

Fri Jul 26 22:56:00 CST 2019 29 5174
 
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