近期面試了兩個生信工程師。
A、B兩人都是生物背景的碩士，有大廠經歷，工作經驗4年多。但基礎都很一般，無論是編程、統計學還是專業領域知識，都比較欠缺，應該是屬於那種平時重復簡單工作，很少主動鑽研和學習的類型。
畢竟生物信息的方向太廣，他們的背景對我們這個崗位的匹配度其實並不高。但公司也很難找到一個完全合適的人選，匹配度能夠有50%以上，差不多就可考慮了。
A的交流溝通能力比較突出，也有不少成果（基本上不是獨立完成）。但她有一個致命缺點，就是不夠誠實。對於她的簡歷內容，以及我們面試的很多東西，都是不懂裝懂，鬧了一些很低級的笑話。
B太過文靜，不善言語，經常冷場，問個問題半天回答不出來。不過比較誠實，很多不知道的問題直接說不會。
從綜合表現來看，A的匹配度是高於B的，但我們考慮公司是需要做實事的人，因此更傾向於后者。
當然，錄用與否還得談價錢。目前來看，面試者的待遇要求遠高於我現在的水平。
慚愧......