前言
馬上又要到了求職招聘旺季了，那么隨之而來面試也成了一大"熱門"
相信很多人都有這種感覺，平時自己工作能力很強，可以獨當一面，但是去面試就感覺很緊張，甚至不會很好的展示自己
一、面試的流程
1、先給Hr簡歷、
2、填表
3、做筆試題、
4、面試官問問題（也稱口頭面試）
5、二面（比如技術經理）
6、HR再和你聊福利薪資待遇
以上每個環節都很重要，如果表現不好會減分
接下來，大家一起來聊聊面試吧
小編總結了下，常會被問到的有幾類問題，並附上對應方案，相信會為面試帶來很大幫助。
二、自我介紹：
這里我不分享如何自我介紹，比我話術之類，相信大家都比我熟悉套路，這里分享幾個細節
1、自我介紹時需要有底氣
有些同學明明技術很牛逼，但是一面試就緊張，一直低頭，不敢直視面試官，更為緊張者都說不出話，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現，所以要有底氣，自信很重要
2、自我介紹時可保持微笑、語速稍慢清晰
面試官可以通過你的表情、語調、語速，來判斷是放松還是緊張，所以就算緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，語速放慢，讓面試官聽清你說的是什么
3、自我介紹時該說的內容
內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，一般內容有：自己的名字、工作經歷、有什么能力或技能、獲得哪些成績（最好有數據）等，時長控制在1-2分鍾即可
三、項目介紹
從幾個部分來說，先項目規模，包括項目代碼規模，需求規模、用例規模，工作量，進度，質量和成本，然后是整體的測試流程，然后再是角色與職責，接下來是在項目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時（如何解決）、最差的是，最后是心得體會。
四、技能方面
1、數據庫方面：
最基本的增刪改查語句了，比如，嵌套查詢及多表聯合查詢高級操作要是會屬於加分項
2、linux操作:
最基本的熟悉常見的的50個命令，比如find命令（-name）等，熟悉vi、熟悉linux搭建測試環境。比如tomcat環境搭建。
3、缺陷方面：
比如bug的聲明周期及跟蹤流程，還有會問的描述一個你印象最深刻的bug(都被問爛了)
4、用例部分：
用例要素、常用的設計用例方法，如何進行用例評審？或者現場讓你設計個用例，比如水杯、凳子怎么測試？
5、軟件測試流程：
系統測試相關規范及標准等等（每個公司都不一樣，這里具體百度吧，不分享了）
6、網絡相關：
網絡協議，如TCP/UDP的區別？
7、測試工具：
- 測試工具，無非這幾類：
- 自動化測試工具 (如QTP)
- 性能測試工具 (如loadrunner)
- 測試管理類 （如jira）
- 安全測試工具 （如appscan）
- 滲透測試工具 （不分享，哈哈，可以留言給我）
五、必考題
面試官一般會問，您還有什么想問的嗎？一般分幾種情況
- 第一種是雙方滿意，先表示感謝，然后積極主動的問題，比如，確認是否有復試及時間，剛才面試中自己有哪些不足（表現你的上進心）
- 第二種情況是雙方感覺一般般，自己感覺很low,基本的套路是，先表示感謝，坦白地說對自己今天表現不是非常滿意，還可以表現得更好，還想得到這個機會，詢問面試官能否給一些建議（表現出你的學習意願）。
- 第三種情況是面試情況非常糟糕，這種情況下，也要先表示感謝。基本的思路是，分兩種情況
面試官人不錯技術很好，表達你的學習意願和想進公司的意願
面試官技術不太好，但是人很差，不尊重人，什么也不說，直接走人
也可以參考我之前的一篇文章《這10個問題，足以堵住面試官那句“你還有什么需要了解的嗎”》，相信會給你更多靈感。
六、總結
面試是一個海選的過程，成敗取決於多種因素，但是充足的准備，能為自己贏得更多的機會和更有利的薪資，而不是簡單地把自己變成廉價商品，供人挑選。