個人情況
2017年畢業，普通本科，計算機科學與技術專業，畢業后在一個二三線小城市從事Java開發，2年Java開發經驗。做過分布式開發，沒有高並發的處理經驗，平時做To G的項目居多。寫下面經是希望給各位有相同面試公司的小伙伴做個參考，同時也希望記下自己的一些收獲和踩下的坑。
簡歷投遞
當時有考慮到深圳發展，所以投了深圳一些個人覺得不錯的公司，平安壽險就在其中，由於當時尚未離職並且離深圳比較遠，所以全程是電話或者視頻面試。投遞完簡歷后，過了兩天，HR打電話跟我約時間面試，就在第二天早上（當時項目剛告一段落，沒什么事）。大概九點半左右接到電話，本來計划是早上面試的，后來面試官說有事情，改到下午兩點半，我說可以，面試序幕就此拉開，崗位：Java開發工程師。
一面
當時剛午睡完，頭昏腦脹，面試地點在公司，找了一個陽台坐在那里打電話，總擔心有人影響面試，太陽又大，難受得一批。從此之后，預約電話面試，都是留在下班后回到家里再面。下午兩點半，電話如期而至。面試官說他們有兩位同事同時面，我說可以的，沒關系。面試三部曲，自我介紹、問項目，聊技術。前面兩項沒什么好說，不過這邊聊技術從我項目開始的。
先簡單聊了一下項目，項目中有寫到采集報文數據，第一個問題就是你們報文傳輸是否會進行加密，加密的方式是什么？
知道對稱加密和非對稱加密的區別和應用場景嗎？
用MQ采集消息的時候，有沒有做消息重復消費處理？怎么做的？
簡歷上原來項目組用過RocketMQ，面試官就問起了RocketMQ的知識。
你知道RocketMQ的commitLog的作用嗎？
為什么commitLog每個文件的大小是1G？（這題沒答上來，直接說不知道）
nameServer的作用是什么？
有了zk和eureka為什么還需要nameServer？（其實也不知道，但是我簡單的對比了一下zk和eureka，並說zk是cp以及eureka是ap的，RocketMQ自己實現nameServer是因為可能nameServer更加輕量級的緣故）
nameServer所有的節點數據是一致的嗎？
synchronize和lock的區別？
有看過synchronize的源碼嗎？（這不是jdk自帶的嗎？印象中沒有具體的實現吧，似乎只能通過反編譯查看，我如是說，該題算不知道處理）
你知道synchronize的實現原理嗎？（不知道）
你知道jdk對synchronize的優化嗎？（不知道）
你知道雙親委派機制嗎？
為什么要有雙親委派機制？
你知道它是怎樣實現的嗎？（不知道。。到這里，心理是崩潰的）
什么是自旋鎖？
你搭建過hadoop嗎？（由於在簡歷上寫對大數據技術有過了解，所以他們問了這個問題，我說在虛擬機上搭過集群）
問我現在的公司平時加班多嗎？來深圳能加班嗎？（我說當然可以啊，項目組如果加班，我肯定會跟着）
問的也差不多了，他們說面試就到這里了，並沒有說，“你有什么問題要問我的嗎？”。一面結果：通過。
二面
我自己覺得一面沒回答好，應該掛了。但是兩個星期后，沒錯，就是兩個星期，接到了二面的面試邀請，讓我到現場面試。我跟HR說，我得先看有沒有車票，有的話才能過去。HR說當地有平安子公司，可以去視頻會議室面試，所以第二面視頻面。二面面試官告訴我，他是一面面試官其中的一個。
項目中寫過有過JVM調參經驗，問了我當時調參的情況。
常見的垃圾回收算法和垃圾回收器？
jdk1.8用的是哪個垃圾回收器？
springAOP說一下。
SQL注入怎么預防？
數據庫優化思路說一下。
數據庫索引原理（因為平時用的mysql，就說了mysql的）。
數據庫索存儲用的什么數據結構？
B樹和B+樹的區別？
各種索引存儲結構的應用場景。（當時問這個問題時，我是一臉懵B的，一直以為索引就只有B+樹存儲，其實還有二叉樹、紅黑樹、HASH等）
HASH與B+樹對比？哪種場景下應用更合適？（不知道）
存儲過程知道不？（寫過一些MySql的，Oracle的沒用過，面試官說語法上還是有一定差異的）
問了一些Netty的東西（不熟悉，對於Netty很多都不知道）
分布式任務調度怎么做？
Redis的高可用？
你們JDK用的哪個版本？
JDK1.8的新特性？
你還有什么問題想問我的嗎？我就簡單的問了一下他們那邊用的技術棧，還有主要的業務,順便補了一句，我覺得你們這邊的面試挺難的。面試官笑了一下，說除了要考察你廣度，還有深度也很重要。本來他面試完了，還應該有部長面，但是部長出差，所以得另約時間。二面結果：通過。
三面
一個星期后，三面，HR面，大家以為是部長面，我剛開始也以為是，壽險這邊說部長有事，先進行HR面。說實話，這么多HR面試，體驗最不好的，就是平安壽險的HR面。HR面不需要去子公司視頻會議室，用個人電腦就可以了。兩個HR，像是應屆生的樣子，很年輕，一男一女。我感覺就是拿我去鍛煉的。
問題來了：說一個你最熟悉的項目，和你在其中的作用？（后面居然可以聊到技術問題，並不是我想聊，而是他們一直想讓我解釋這種概念，說實話，跟非技術人員聊技術的東西，心理不是很好受）
你做過最困難的事情是什么？
如果你和你的上司意見不一致，你會立刻說出來嗎？
說一說你的同事對你的評價？（當時想着把自身的優點說出來，但是女HR說，怎么感覺是你自己對自己的評價？不是你同事對你的評價呢？我心想：你的同事會平時對你說：XXX,你是一個什么樣什么樣的人嗎？我沒搭理她）
說一說你的期望薪資？（當時投簡歷有個薪資范圍，我在最低范圍的基礎上提高了3K，相信自己有這個能力，那個女HR真的拽到不行，直接說，不可能，就你這個工作年限，我建議你先去看一下深圳的行情？我猜你手上沒有offer。當時拒絕了一個offer，手上確實沒有。我很實誠地回答她“確實沒有”,心理想着，招聘本來就是雙方的事情，你覺得價格和人合適就招嘛，不行就算，你情我願的事情，憑什么那么有優越感呢？而且我報的價格確實是在你們招聘的薪酬范圍里面啊。當時各位真的體會不到那個HR的表情和語氣，搞得我很不爽，體驗真的很差）
你願意降低你的薪資期望來平安嗎？（當時說願意，現在想想，當時真的太年輕，也是一種不夠自信的體現。下次碰到這種拽得跟二五八萬似的，直接說不願意，朋友來了有美酒，敵人來了有獵槍，對你不客氣的人，自己沒必要客氣）。
三面結果：通過。后面收了我的畢業證，學位證還有薪資證明。
四面
又是一個星期過去，還是來到當地視頻會議室。部長面。
說一個你最熟悉的項目。
你在其中的工作。
解決過最難的問題是什么？
你對深圳有什么看法？（我就去過一次。）
你在深圳的同學呢？都在哪些公司？
對薪資有什么期望？
期間不停地看了兩次表，居然又重復問，你對深圳有什么看法？。。。。
大哥，能不能專心點。面試十分鍾就結束，感覺他對我沒什么興趣，基本上沒問什么技術的問題。
四面結果：卒。因為很長沒有HR來電話，默認掛了。
總結
所有面試中，感覺平安壽險面的問題會相對深一些。如果能到現場面的同學，盡量到現場面，因為視頻面試的流程確實很長，花了一個多月的時間，現場面時間可能會短一些（我也不知道，瞎猜的）。總的來說，面試體驗很不好，兩個原因：1.周期長，2.HR面體驗不好。各位在面平安壽險的同時，最好不要停下面試其他公司的腳步，不然你可能會錯過很多機會，自己就是踩了這個坑。總的來說，自己仍舊太菜，革命尚未成功，同志仍需努力！