個人情況
2017年畢業，普通本科，計算機科學與技術專業，畢業后在一個二三線小城市從事Java開發，2年Java開發經驗。做過分布式開發，沒有高並發的處理經驗，平時做To G的項目居多。寫下面經是希望給各位有相同面試公司的小伙伴做個參考，同時也希望記下自己的一些收獲和踩下的坑。
簡歷投遞
當時有考慮到深圳發展，所以在BOSS上標記意向工作城市為深圳。這家公司的BOSS主動找的我，問了我一些情況，問能不能到現場面試。我說如果可以，第一面最好電話面試，電話面試通過的話我是可以到現場面試的。他看了簡歷后，說明天晚上會有同事打電話給我，叫我注意接聽，崗位：Java開發工程師。
一面
這是我畢業兩年后的第一次面試，也是人生中第一次電話面試，畢業找工作，也就面了兩次，所以還是有點小緊張。聽聲音，感覺電話另一頭的小哥挺年輕，人很和善。好的，面試開始。所有面試的第一個流程，都是自我介紹，沒的說，簡單自我介紹完畢，他就問我之前在哪工作，是不是考慮到深圳發展。
接着就項目做了些簡單的提問，項目並沒有太多的東西，當時在的公司后端開發人員還是比較充裕的，所以平時任務量並不大，做的東西大部分都是根據需求完成一些功能模塊，大概聊了五分鍾左右。
技能考試開始：
你的項目中用過redis,你知道redis常用的數據結構有哪些么？
你知道redis為什么讀寫速度那么快么？
redis數據裝在內存中，那么數據可以持久化嗎？
redis數據持久化的方式有哪些呢？
這兩種持久化方式的區別在哪里呢？
你知道redis的內存淘汰機制嗎？（不知道，那是什么東西呢？小哥告訴我說，redis的內存如果滿了，如果這時候你再裝入數據，這時候會對已經裝在內存里的數據進行處理，后面你可以去了解下，我說好的）。
redis的cluster集群原理能簡單說一下嗎？
redis的問題告一段落了。你們項目也是用的Spring,你知道什么是Spring的AOP嗎？答
你知道Spring的Scope嗎？
既然是單例的，怎么能保證變量可能會隨不同的人訪問出現值的改變？
你對多線程的知識有理解嗎？
了解過線程池嗎？
你知道線程常用的線程有哪些嗎？
那你知道他們的實現嗎?
你知道實現線程池那幾個參數的意義嗎？
那提交線程到線程池中執行任務的順序你知道嗎？
多線程的問題結束。到集合了。
平時常用的集合有哪些？
你知道HashMap的原理嗎？
在什么情況下會轉為紅黑樹？
為什么它會引入紅黑樹呢？
紅黑樹在什么情況下會變成鏈表呢？當時不知道。。（當紅黑樹中節點為6個情況下）。
好了，我這邊沒什么問題了？你有什么問題想問的嗎？答：（當時不懂事，我上網看了些資料，說面試結果不能當場問。。）我不知道能不能過。。如果不能的話，其實你還可以多問些問題。。小哥笑了，我這邊是沒有什么問題，會讓你通過的（唯一一個當場告訴我面試結果的，感謝！），我又問，能給我一些建議嗎？他說我項目這塊要好好多准備一下。我覺得這個小哥不錯，以后可能會是同事，想問他名字，他害羞微笑的拒絕了，第一次電話面試就這樣愉快的結束了，一面結果：通過。
二面
隔了一天，早上HR打電話給我，約我二面，約在了下周一現場面，地點：深圳音樂大廈。請了周一的假，星期天下午到的深圳。
周一早上提前十五分鍾到了現場，這次面試懟我的有兩個，其中一個我猜是組長，另一個應該是團隊成員。
老套路，自我介紹，問項目，然后是相關技術面試，最后是還有什么要問的嗎？這里重點說技術相關的問題。
簡單聊了一會兒項目，沒花多少分鍾。開門見山，直接先懟spring。
你知道SpringIOC嗎？
聊一聊SpringMVC的加載流程？
SpringAOP是什么？
如果讓你實現Mybatis，你會怎么設計？
Mybatis常用的標簽有哪些？
sql注入怎么預防？
sql一般怎么優化？
數據量多大的情況下考慮分表呢？
sql語句是怎么樣執行的？（不知道，不過我猜應該會先校驗sql語句的正確性，然后再放入執行引擎中取執行）。
你知道線程池嗎？具體參數的作用是什么？
常見的排序算法有哪些？（有好多種，長期不用只記得冒泡排序了）
給你一個場景，分別獲取A、B、C、D盤子中水果的數量，最后再匯總統計，你會怎么做？
給你一些文件，讓你統計前N的關鍵字的數量？
讓你實現秒殺功能，你會怎么做？
基本就這些了，然后問我有沒有什么問題想問的？問了一些他們的項目類型，常用的技術棧，就沒了。
二面結果：通過。讓我等一下，其中一個面試官是去找他們技術總監去了。
三面
等了一下，技術總監出現，是個戴眼鏡的挺斯文的一個中年人，大概35-40歲吧。問了下身邊的面試官，技術怎么樣？面試官說，挺不錯的，技術這邊都過一輪了。
三面總監基本沒問技術問題，問了一下個人發展的規划，平時是怎么樣學習的，怎么樣安排自己的工作，學習和生活，你碰到過最難的問題是什么等等。
三面結果：通過。
三面結束，沒有HR面。。面試完過了一個小時直接就發了一封郵件讓我做個心理測評。第二天就打電話讓我填一些材料，材料上寫一些個人的信息，以及期望的薪水。隔天HR打電話來定薪，因為薪水定的較低，我拒絕了OFFER。
面試感受：面試效率高，流程短，問的問題大部分很實在，基本都是需要掌握的。面試官很友好，並沒有刁難人，就是薪水沒談攏，很可惜。如果有收到面試邀請的朋友，可以去試試。
以上為個人面試經過，僅供大家參考，進行查缺補漏。