社會因素方面的可行性
1法律方面的可行性
該企業人事檔案管理系統的研制和開發都選用正版軟件，將不會侵犯他人，集體和國家的利益，不會違法相關的法律和政策。
2使用方面的可行性
計算機技術的飛速發展,數據庫技術作為數據管理的一個有效手段,在各行各業中得到越來越廣泛的應用。管理系統的開發不僅是一個應用程序編寫的過程,更重要的是在系統分析和系統設計階段所做的工作。該程序在設計過程中嚴格遵循軟件工程學的方法,用分階段的生命周期計划嚴格管理,並主要講述了程序的總體設計、詳細分析階段,對程序進行需求迭代,不斷修正和改進,利用SQL SERVER的強大數據庫功能,直到形成一個完善的可行性系統。優雅、朴實的界面,方便實用的查詢與維護功能共同構成了“企業人事檔案管理系統”。
本系統的研制和開發充分考慮用戶工作流程，計算機操作水平等，盡可能提供更人性化，更直觀的界面，滿足用戶的需求，並且提供了用戶操作手冊供用戶遇到不懂的問題時進行查詢，使用戶使用起來得心應手。
可行性研究的前提
1要求
a.功能
b.性能
c·輸出
d.輸入
e.處理流程和數據流程用圖表的方式
f.在安全與保密方面的要求
g.同本系統相連接的其他系統：操作系統、SQL Server數據庫管理系統。
h.完成期限：2018年11月。
2目標
a.使系統具有簡單性、針對性、實用性；
b. 處理速度的提高；
c. 使系統更人性化以便用戶使用；
d. 人力與設備費用的減少；
e. 基本信息的錄入,實現錄入的數據的高校驗證；
f. 能及時地根據需要更新員工人事資料；g. 高安全性和保密性。
3條件、假定和限制
a.所建議系統的運行壽命的最小值：6年；
b.進行系統方案選擇比較的時間：一周；
c.經費、投資方面的來源和限制：經費由公司支出,由於本系統軟件對硬件資源要求不高,不存在限制問題 ；
d.法律和政策方面的限制：該系統的開發會完全按照有關的法律法規進行,決不逾越；
e.硬件、軟件、運行環境和開發環境方面的條件和限制：
（1）硬件限制：服務器配置不低於八核處理器、4G內存，硬盤容量不低於500G。客戶端配置不低於512m內存，常見處理器、鼠標、鍵盤；
（2）軟件限制：java開發環境JDK1.5以上版本，SQLSERVER 2005數據庫，服務器采用tomcat6.0以上版本；運行環境為windows等常見操作系統、IE或者常見瀏覽器。
f.可利用的信息和資源：目前的Internet網絡資源,以及目前存在的類似系統；
4進行可行性研究的方法
本次可行性分析是按照前面給出的步驟進行的，即按照復查項目和規模，研究目前正在使用的系統，導出新系統的高層邏輯模型，重新定義問題這一循環反復過程進行的。
5評價尺度
a.是否消耗太多經費,耗時太長;
b.是否功能齊全,運行穩定;
c.是否方便管理;
d.設置是否靈活;
e.是否具有界面靈活,操作簡單的特點。
——組一