社会因素方面的可行性
1法律方面的可行性
该企业人事档案管理系统的研制和开发都选用正版软件，将不会侵犯他人，集体和国家的利益，不会违法相关的法律和政策。
2使用方面的可行性
计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和系统设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细分析阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统。优雅、朴实的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“企业人事档案管理系统”。
本系统的研制和开发充分考虑用户工作流程，计算机操作水平等，尽可能提供更人性化，更直观的界面，满足用户的需求，并且提供了用户操作手册供用户遇到不懂的问题时进行查询，使用户使用起来得心应手。
可行性研究的前提
1要求
a.功能
b.性能
c·输出
d.输入
e.处理流程和数据流程用图表的方式
f.在安全与保密方面的要求
g.同本系统相连接的其他系统：操作系统、SQL Server数据库管理系统。
h.完成期限：2018年11月。
2目标
a.使系统具有简单性、针对性、实用性；
b. 处理速度的提高；
c. 使系统更人性化以便用户使用；
d. 人力与设备费用的减少；
e. 基本信息的录入,实现录入的数据的高校验证；
f. 能及时地根据需要更新员工人事资料；g. 高安全性和保密性。
3条件、假定和限制
a.所建议系统的运行寿命的最小值：6年；
b.进行系统方案选择比较的时间：一周；
c.经费、投资方面的来源和限制：经费由公司支出,由于本系统软件对硬件资源要求不高,不存在限制问题 ；
d.法律和政策方面的限制：该系统的开发会完全按照有关的法律法规进行,决不逾越；
e.硬件、软件、运行环境和开发环境方面的条件和限制：
（1）硬件限制：服务器配置不低于八核处理器、4G内存，硬盘容量不低于500G。客户端配置不低于512m内存，常见处理器、鼠标、键盘；
（2）软件限制：java开发环境JDK1.5以上版本，SQLSERVER 2005数据库，服务器采用tomcat6.0以上版本；运行环境为windows等常见操作系统、IE或者常见浏览器。
f.可利用的信息和资源：目前的Internet网络资源,以及目前存在的类似系统；
4进行可行性研究的方法
本次可行性分析是按照前面给出的步骤进行的，即按照复查项目和规模，研究目前正在使用的系统，导出新系统的高层逻辑模型，重新定义问题这一循环反复过程进行的。
5评价尺度
a.是否消耗太多经费,耗时太长;
b.是否功能齐全,运行稳定;
c.是否方便管理;
d.设置是否灵活;
e.是否具有界面灵活,操作简单的特点。
——组一