團隊展示
1、隊名
顏羅王team
2、隊員學號（標記組長）
201521123002 林楚虹
201521123003 董美鳳
201521123004 林藝如
201521123005 楊雪瑩（組長）
201521123015 王華俊
3、擬作的團隊項目描述
痛苦的開始，美好的結束
微信小程序開發
4、隊員風采
林楚虹
風格：我有嗎？亂，無固定模式
擅長的技術：C，Java
編程的興趣：敲代碼很開心的
希望的軟工角色(開發、測試、PM等)：開發
一句話宣言：多敲代碼益智
MSF的理解：這是一套很完整的原則，從如何處理團隊內部問題，到外部如何與客戶合作都給了很好的建議。在內部要較強交流，要有共同的目標，分工上要各司其職。對外要和客戶、用戶多交流深刻理解他們的需求。然后還要注意在商品上要追求質量，開發時多學習前人的經驗。
董美鳳
風格：恣意灑脫
擅長的技術：C語言，java
編程的興趣：界面設計，其他啥的目前還沒挖掘出來
希望的軟工角色(開發、測試、PM等)：PM，感興趣的最好
一句話宣言：Stay hungry,Stay foolish.
MSF的理解：在MSF基本原則中，充分授權和信任是非常重要的，團隊成員間是平等協作的關系，一個團隊的組長要懂得如何合理分配任務給其組員，並且要給予充分的信任。個人認為在完成這次的團隊項目很重要，但是更重要的是通過這樣一段歷程，每個人都能從中有所收獲，有所成長。這也就說明了MSF中的第一點推動信息共享與溝通和第八點的學習所有的經驗，大家在這個過程中互相學習和吸取經驗教訓。這樣也有利於建立良好的團隊協作關系，為共同的遠景而工作。
林藝如
風格：隨性呆懵，毫無邏輯
擅長的技術：C語言
編程的興趣：網頁設計...吧
希望的軟工角色(開發、測試、PM等)：測試...吧
一句話宣言：每一個你討厭的現在，都有一個不夠努力的曾經
MSF的理解：不管是寫代碼過程中出現的問題，還是項目進度都需要互相交流溝通，這樣才能使項目往大家預期的方向發展，否則就是各干各的互不相關，對彼此的進度都不了解，最后發現這根本不是什么團隊項目。 當然，作為一個團隊，首先目標就要一致，項目最終想要展現什么樣的效果就要共同為之努力，如果一開始沒有一個共同的目標，各自朝不同方向努力，結果就會四分五裂，聚不起來，只有一開始目標一致共同努力才能實現項目應有的功能。既然在一個團隊里面，那就要互相信任，尊重每個成員在團隊里的存在，也要相信大家的實力，成員之間有不同的想法要提出來共同討論。 每個人都有自己需要負責的part，但是不能僅限於自己的part，否則團隊還有何意義。團隊就是要大家齊心協力，共同負責，不能因為不是自己的部分就漠不關心置身事外。 團隊要實現的項目不能不考慮遠景，要充分考慮這個項目最終實現后的價值，會不會有人繼續使用，后期的維護與改進。如果完成項目后置之不理，那這段時間的努力不就白費了。 計划趕不上變化，由於各種原因，項目實現的需求，功能，方法等都有可能發生變化，不能因為有變化就放棄，而是要適應變化，甚至要預期變化，這樣才能做好充分的准備。項目實現過程中要注重項目的質量，成員之間互相幫助，代碼中找出的漏洞越多，那么代碼就越強大，最終項目呈現的質量就越好。團隊合作真的是能提供很多學不到的知識，編程中的一些方法，設計的一些思想，以及別人發生的一些錯誤，都能從中學到不少東西，因此需要在項目完成過程中做好記錄，以便之后查詢。
楊雪瑩
風格：思維跳躍
擅長的技術：java、c語言
編程的興趣：軟件開發
希望的軟工角色：PM
一句話宣言：今天很殘酷，明天也很殘酷，后天很美好。
MSF的理解：MSF原則是軟件開發的原則。它要求在軟件開發過程中要做到信息共享，也就是學會溝通。在做項目的過程中要有一致的目標，這樣可以減少分歧。大家往同一方向發力，才會有最大的作用力。當然軟件開發就是團隊的合作，少不了信任和分工。有了信任才可以安心把任務交給成員做。分工明確，可以提高效率。MSF原則可以促進更好的團隊合作，更好的推進項目的進程。
王華俊
風格：謹慎細心 時而跳脫又不失邏輯
擅長的技術：JAVA語言
編程的興趣：游戲開發
希望的軟工角色(開發、測試、PM等)：測試
一句話宣言：好的團隊是成功的開始
MSF的理解：團隊中的信息應該對所有成員都開放，而每個成員的工作進程和程序記錄都應該保持透明，只有成員之間做到了知根知底，才能提高效率，及時對當前出現的問題進行改進。一個共同的目標能凝聚團隊成員的斗志，讓大家能之不懈奮斗。信任它有助於團隊間人與人之間的和諧共振,有助於團隊精神和凝聚力的形成，而授權除了信任對方，還要在關鍵時刻對對方進行指導和幫助。成員做到各司其職，還要有大局觀，了解別人在做什么以及整個項目的目標，這樣也能幫助自己更好得完成工作。保持對外界變化的敏感度，及時對客戶不斷變化的需求做出反饋。
5、MSF的9點的基本原則
推動信息共享於溝通
為共同的遠景而工作
充分授權和信任
各司其職，對項目共同負責
交付增量的價值
保持敏捷，預期和適應變化
投資質量
學習所有的經驗
與顧客合作
6、團隊的首次合照（有圖有真相，合照風格可以發揮創意）
這是我們原本給出的合照，我們是覺得很可愛
后來我們就又拍了我們團隊的首次合照，希望我們如我們所拍的，對於自己做出來的項目可以說"耶!"
7、團隊的特色描述
志同道合一群人。我們團隊五個人雖然性格不同，但是大家都想把項目做好。
8、附加題——團隊采訪
采訪的團隊名：KKlist
團隊項目名：KKlist
團隊博客地址：http://home.cnblogs.com/u/KKlist/
代碼地址：https://coding.net/u/KKlist/p/KKlist_demo/git
團隊成員：
| 名字 | 角色 |
|---|---|
| 黃建英 | 前端 |
| 謝曉萍 | 前端 |
| 黃月梅 | 后端 |
| 徐曉珊 | 數據庫 |
| 龐伊凡 | 后端 |
| 趙婭汀 | 測試 |
1、當時的項目有多少用戶，給用戶多少價值？ 現在還有人用嗎？
當時沒有什么用戶，用戶包括班級成員以及周圍宿舍的同學，因為做的不夠完善，現在沒有人再用。
2、這個項目能否給我們團隊繼續開發，源代碼/文檔還有么？
因為代碼bug太多，不建議繼續開發，源代碼可以看碼雲。
3、項目開發有什么經驗和教訓？
主要的問題就是時間的問題，大三的課程本身就比較多，一定要將可利用的時間充分利用起來。前期要合理安排時間，盡早開始實際開發，不然后面很容易爛尾。
分工應該在具體些，任務可以按時完成。
在中期編程時要設好代碼規范，在其他人使用時會方便。
組員相互信任，尤其信任組長。
時時總結如何提高團隊效率，並付諸行動。
4、對學好軟件工程有什么建議？
希望你們把握時間，團隊之間加強交流於合作。循序漸進，不要三天打魚兩天曬網。
9、本次作業用時：
| 用時 | min |
|---|---|
| 團隊展示 | 25 |
| 隊名 | 5 |
| 隊員基本信息 | 5 |
| 隊員風采 | 18 |
| 團隊特色描 | 3 |
| 團隊采訪 | 30 |