有效溝通讀書筆記


讀完這本書,就去看了豆瓣的評分,說邏輯性差,是抄來的書,因為每個人的經歷和背景不同,讀這本書的感受就會不同。對別人的評價不加以評論,這里只談自己對這本書的感受。

溝通是什么:溝是過程,通是目的

一、書內容還是比較多的,不可能面面俱到,這里以我讀書做的筆記為主線

1.溝通就好比人的血脈,在生活中也同樣的重要。
是的,溝通就好比人的血脈,連接溝通着人的各個器官,各個器官之間溝通不盡相同,又如此復雜,但是只要各器官之間溝通的好才能讓身體達到最佳狀態

2.一個職業人士所需要的三個最基本的技能依次是:溝通的技巧、管理的技巧和團隊合作的技巧
足見溝通的重要性

3.溝通可以分為三方面:語言的溝通、感情的溝通、思想的溝通。而溝通方式也分為語言溝通、肢體溝通。肢體溝通更擅長表達人與人之間的思想和情感。
溝通的定義就是為了設定一個目標,把信息、思想和情感,在個人和群體之間傳遞,並且達到共同協議的過程。溝通一定要達成協議,否則就是無效的溝通。

4.真正的溝通一種信息被接受,而不是一種意圖

5.成功的溝通依賴於精心設計的開場白。一年之計在於春在於春,一天之際在於晨。並不是萬事開頭難,而是好的開始等於成功的一半。
這個等同於做演講,好的開始等於成功的一半

6.溝通的另外一個非常重要的特征是:溝通一定是雙向的。所以在溝通中傾聽和說要配合好,原則上應該多聽。

7.在溝通之前,確認溝通是為了傳遞信息還是情感的交流,確認是偏重語言溝通還是肢體。通常在語言的溝通過程中,最好加一些肢體語言,加強和對方的情感交流。
8.首先要理解他人,才尋求被他人理解。

9.有些人容易犯的錯誤是,還沒等對方把話說完,就根據自己的理解打斷對方。這是非常不禮貌的,容易引起反感。

10.在聽的過程中,要注意自己的肢體語言,身體稍微前傾而不是后仰,這種姿勢表示我願意聽,也在努力聽。最好能做一定的筆記,這樣對方也會發送更多的信息給你。

11.在溝通過程中沒有聽清楚或者理解時,一定要及時告訴對方,請對方重復或者解釋。這一點是我們在溝通過程中常犯的錯誤,必須盡量避免。
一定要理解對方的全部意思,不懂及時告訴對方
12.人們都善於偽裝自己,希望被別人接受和認可,系統被別人贊美和崇拜。在商界,很多人面前都有“職業的堅冰”,只有談論對方感興趣的話題,才有可能打破堅冰。
在溝通中多談,對方感興趣的話題,而不是自己

13.溝通過程中,認真觀察對方的肢體語言,巧妙的說出能夠最善解人意或最貼切的話

14.要想更好的處理人際關系,很重要的一點便是掌握“贊同別人”這一溝通藝術。其實,這也是我們這一時代智慧的結晶之一。
尤其在對方犯錯時,更要懂得贊美和認同。
歸根到底,贊同的藝術根源在於,人人都喜歡被贊美
贊美比批評更有效
15.在溝通中最忌諱的就是與人爭論,因為沒人能從爭論中獲勝

16.做好一個聽眾、注意傾聽這是一門藝術。仔細地傾聽,有助於圓滿解決問題。

17.為什么傾聽更重要,是因為更難得。每個人都認為自己的聲音是最重要的、最動聽的,並且每個人都有迫不及待地表達自己的願望。在這種情況下,友善的傾聽者自然成為最受歡迎的人

18.在傾聽的過程中,暗中回顧,整理出重點,並提出自己的結論。

19.在團隊溝通中,言談是最直接、最重要和最常見的一種途徑,而有效的言談溝通很大程度上取決於傾聽。作為團體,成員的傾聽能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件。
溝通的障礙:
- 傾聽者的主觀障礙
- 個人偏見
- 先入為主
20.微笑不需要付出太多,但可以收獲很很多。

21.眼睛被譽為“心靈的窗戶”。人們在社會生活中,如果內心有什么欲望或情感,必然會表露於視線上。

22.不讓自己程序情緒的奴隸。

23.企業結構越復雜,越深,溝通失真越嚴重。

24.同心理是人際交往的基礎,也是進行有效溝通的基石。

25.取得的成績,必須讓別人知道,特別是讓上司知道,而不能做無名英雄,如果別人都不知道,你干了多少都是白干,並不能作為晉升的砝碼。

26.溝通的主要目的是解決問題,並不是取悅自己,或者上司,所以永遠不要讓溝通的形式大於內容。

27.付出愛心、樂於助人是塑造人格最重要的人際行為,要記住:幫助別人就是幫助自己,逐步形成自己做人的信條。每一次付出,自身的人格魅力就會增加一個光電,不斷的付出,點點滴滴的光電就會連接成一個“自身人格光環”

28.推銷過程中,首先推銷的不是產品而是自己。

29.如果你希望別人怎樣對待你,那么就請你先怎樣對待別人。付出總有回報,有一份耕耘,就會有一份收獲

30.推銷和溝通是一樣的。
首先要做的是讓對方願意和你溝通;第二步,讓對方有興趣和你溝通;第三步讓對方信任你

31.公眾的恐懼是真實的,公眾的懷疑是有理由的,公眾的憤怒是來自內心的。

二、上面是我讀這本書中做的筆記。這都是作者的看法,結合我自身,需要改進和切記的地方有:

  • 不要成為情緒的奴隸
  • 溝通中不要爭論,沒人有能從爭論中獲勝
  • 要讓領導知道你干了什么
  • 學會贊美別人,因為每個人都渴望贊美(怎么成為受歡迎的人,也是學會贊美別人)
  • 學會觀察,學會觀察
  • 多傾聽,因為每個人都認為自己的聲音是最重要的
  • 溝通過程中有意識的使用肢體語言,加強感情的交流
  • 樂於幫助別人
  • 同心理


免責聲明!

本站轉載的文章為個人學習借鑒使用,本站對版權不負任何法律責任。如果侵犯了您的隱私權益,請聯系本站郵箱yoyou2525@163.com刪除。



 
粵ICP備18138465號   © 2018-2025 CODEPRJ.COM