2014盡頭已在眼前,似乎我要寫些什么東西來留住這2014美好的一年。其實在去年(2013)年底的時候就想寫些什么,但是又不知道從何去去寫,寫多了反而覺得有些做作。人的記憶是有限的，於是在這個稍微閑暇的時刻還是寫寫吧，分享給在一線工作的 "軟件工程師" (行業中各自嘲諷多年的"碼農"有時候也需要一個庄重而嚴肅的稱呼,表達我對職業的尊敬)。
一. 打工
上一份工作離職是去年的7月份了,離職是帶着一年多的失望和光陰的虛度而離開的,為此我懊悔了很久很久。我是一個危機感非常強烈的人，一年的虛度讓我坐立難安,最終在不愉快中結束了這份本來抱有很大希望的工作。那個時候真有一種解脫的感覺，我希望在這一次的離開中重新開始尋找真正的自我。
其實工作已經干了好幾年了,一直從事asp.net 方面的開發工作，其實從內心里面自己還是很喜歡開發工作的。解決一個又一個的問題有一種自我滿足的精神體驗(雖然有時候非常惱火一些事情)。想了好長一段時間接下來我該干些什么,是繼續去找工作打工還是干點出格的事情(自主發展創業),其實出格的事情也就是想想，因為那個時候我還沒有那么大的勇氣和魄力，再加上我比內斂的性格想自己創業還是比較難的。
也正是在這個時候家庭變故,不到50的爸爸身體累垮了,在醫院治療的高額醫葯費讓整個家庭回到了解放前,當時回家看了看了一趟爸爸,陪着爸爸在醫院呆了幾天,后來強忍着回到了上海,在回上海的路上不自覺的流了好幾次淚水。爸爸一直不希望我在家多呆，"出去了就不要回來,不要擔心家里",不知道這是什么時候爸爸給我說的，我已經記不清了，但是這句話時時刻刻都在我耳旁回盪。
回到上海我一直在想，我現在需要的是一份穩定的工作,我要承擔起家庭的重擔。而這個時候我也開始想着如果自己一直這樣打工，這是沒有出頭的日子的,更重要的是我喜歡自由的性格，在企業里面有太多的約束了,而且你接觸的人都是程序員，這導致了我變得不會和人正常交流。我還是想去改變自己的環境，可是我還是下不了最后的決心。后來一個朋友他想創業想找個合伙人,我還是被他說動了。其實我也覺得挺好的，我們兩個人在某種程度上可以形成互補的(這個在這一年多實踐中證明了這一點)。
幾年程序開發的心得分享
(1) 如果你想一直打工,你必須有一個好的平台,這個所謂的平台就是你所在的企業,他一定要能夠提供你良好的提升機會(職業規划和收入)
(2) 對於一個給你機會的公司,你要學會感恩,你要熱愛的這份工作,你要愛你的同事們
(3) 軟件開發人員要學會和人溝通,而不僅僅是計算機,會人的語言比會計算機語言要重要得多
(4) 對於不適合自己的企業(不一定是很差的公司)要堅決說"NO",否則會浪費你的生命
二. 創業
結束了每天8小時的工作制(或者12小時)工作模式,我們開始了自己的創業路。這一次我舍棄了之前的互聯網,進入了低層次的傳統軟件開發,高級一點的物聯網。在這一年多一直在磨合着傳統軟件和物聯網的結合,事情也不是想象中的那么美好,無論是傳統軟件還是物聯網對我來說都是一個全新的,或許有人會說不就是軟件開發么，這有什么難的，對的就是軟件開發，這就是程序員的眼光，因為他只能看到軟件開發(剛開始我也是這么想的，不就是一個軟件開發么)。
剛開始我們兩個就在各自的租的房子里面開始了創業之路,我們兩個住的地方相隔很遠,他住浦東我住浦西,有時候我也會去他家去討論問題,他家有個小黑屋我們就在那個里面一直討論着問題，記得還有通宵的時候。我是一個特別受不了通宵的人，或許是因為之前工作太多通宵了。我們兩個在之前既不是同事也不是同學也不是老鄉,或許很多人為人這太不可思議了，其實后面想想來着好像是不太可能,也許我們唯一有的就是"共同的目標"。
他是已經有家庭的人,這是一個非常難得的,一般在有家庭之后就算有創業的心估計很多人沒有這個膽量了。創業意味着付出,也好像一場賭局可以讓你輸的慘不忍睹(后面的確經歷了這樣的遭遇)。后面為了不影響他家人生活以及考慮到發展我們必須租一個辦公室,后來我們兩個就到辦公室通宵了。他老婆沒有上班，而且有了小孩.可以說和家人聚少離多吧,大部分時間都花費在了公司以及客戶上面。
后面我們在某個知名的軟件園租用了一個很小的辦公室,大概可以坐四個人。辦公室弄好之后我們似乎開始走向了正規，不再是游擊隊伍也不再是什么"自由行業"(所謂的自由行業對於絕對部分來說就是騙人的,不信可以試試,后面別掉眼淚就行)。那個時候好像還有些希望,公司開始有一些新的業務,基本都是軟件方面的。這個時候我們兩個就開始了瘋狂的工作,后面買了一個折疊的床就睡在辦公室了。一般情況是他睡上半夜,然后替換我睡下半夜,然后兩個人交替的工作,早上園區其他人來開始上班的時候我們就回去洗個澡吃點東西然后去客戶公司，好長一段時間都是如此。
(1) 有時候事情考慮的太清楚了反而讓自己不那么容易做決定
(2) 有夢想就要嘗試,即使失敗也無所謂
(3) 創業你就得做好"家破人亡"(誇張手法)的心理准備
(4) 想法比吃飯還簡單,做比登山還難,創業就必須等着受虐
三. 招聘
一切都在發展,公司在發展,我們的認知也在提高,這是我們希望看到的。事情也越來越多,這個時候公司考慮招聘員工,后面我們招聘了兩名技術開發人員,這也為后面的一些事情埋下了罪惡的種子。原計划我們是打算招聘一名技術人員就可以了,而且公司的預算也只能支持這么多，業務量還不足以支撐兩個技術人。
對於我們這種企業來說，招聘其實是一個非常難的事情,各種福利待遇以及所謂的發展前途都沒有辦法保證,這是我個人憑良心說出來的,一個沒有任何背景的企業在一兩年內很難站穩腳跟，這兩年是動盪期，或許明年早上你就看不到這家公司了,競爭大業務發展難,沒有足夠的資金支撐你的寒冬期,各項支出就跟流水一樣從你的賬上流出去,作為員工你是看不到這背后的艱辛。
在招聘的過程中我們還是犯了很嚴重的錯誤,拍腦袋的還是招聘了兩個技術員,而且工資是由他們自己開的,他們要多少我們就給了多少(目的就是讓他們好好干)，這個時候可能還有另外一種自我虛榮的心理作怪,公司多了幾個人最起碼也像個公司了，不至於有人來公司連人影都沒有這不是皮包公司么。招聘的兩個人一個是一年多的工作經驗(A)，一個是某技校剛畢業的學生(B),后面很多事情就出在了人的身上。
這里鄭重申明一下: 提出這些問題不是對此二人有看法或者看不起，只是從企業生存的角度看待問題,而且這兩位在我們這里也干得非常不錯,只是在某些方面有些欠缺
(1) 剛畢業的幾乎是什么都不懂,除了簡單的ASP.NET開發技能之外,CSS,HTML,JS,數據庫方面都很弱,這使得讓他上手一個項目開發的確很難
(2) 開發中涉及到一些硬件方面的東西,包括串口,掃描,打印,網絡,等Web開發人員不擅長的部分,這導致其很難獨當一面
(3) 在此之前幾乎沒有過自己的工作計划和學習計划,導致工作中沒有很強烈的目標感
(4) 溝通,程序員的詬病,思維局限,不能和客戶溝通,不能發現客戶問題,這也是工作最難的部分
其實他們在開發工作上也做的非常不錯了,幫我們解決了不少問題,但是在項目完成實施上存在的重大問題,可能這的確是對人的一個考驗,只可惜兩位最終沒能夠堅持(我們也存在很多的問題)。我們是做倉庫生產物流方面的，B在最初的時候連 載貨的“托盤"都不知道, 因為他從來沒有認真的看過貨品包裝發貨,連最基本的常識都沒有的話這樣事情做起來就非常累了，而且軟件開發本身就很累。
后來因為各種原因A離開了,我為此甚為惋惜,但是公司也一下子輕松了不少。A負責的項目長期不能結束,其支付工資也已經遠超項目金額，后面我自己接手了這個事情,在客戶那邊軟磨硬泡結束了這個事情。B也因為后面請假回家一個多月,也沒有給公司任何答復最終不了了之,得了一個奇葩的結局。
因為招聘的事情,辦公室的四個座位一下子就滿了,而且這個時候感覺特別的擁擠,我們再也不能睡在辦公室了。於是幾經折騰我們換了兩個辦公室,暫且作為我們發展的需求供應。一切感覺都很平靜,唯一有壓力的就是錢。
(1) 招聘合適的員工比招聘牛逼的員工重要
(2) 軟件技術型創業人力成本的輸出不可忽視
(3) 做事情要有規划不能拍腦袋決定
(4) 技術型員工最好要有行業經驗
或許很多人會認為招聘進來要給他們培訓,要給他們將灌輸理念。這樣的想法是好的，但對於新成立的創業公司來說這真不簡單,一切都是輸出成本,而且做這樣一件的收益時間太長。或許你的公司根本等不了那么長的時間。
四. 戶外
在去年經歷爸爸身體不好之后,我突然覺得健康的重要性。這可能比任何事情都重要,如果沒有了健康的身體你將一無所有。雖然現在好像比以前更加的累,但是心理上還是比較愉悅的。很早之前學習練習書法,自己也特別喜歡，但是后面無疾而終,找不到一個可以指導的人，而去上書法培訓班也不是我想要的。我家是平原地帶沒有山,后來我喜歡上了登山,只要外出旅游必定是有山之處,在今年我終於加入了戶外驢友的行列。
在戶外流行這樣一句話"不虐不過癮,驢子精神",這句話非常符合我的為空,這個就和創業一樣,你要忍受萬般的受虐,我就是那種喜歡被虐的人。先不說其他的，給大家看幾張圖：
雲海奇觀,在山里走了很久突然遇到的美景,當時所有的痛苦消失的無影無蹤。
路有多長，我們不解釋,去過的人應該知道這是哪里，肯定不是景區
一個很少受外界干擾的小村庄
其實我們都還很年輕,我們可以很瘋狂
夢想中的地方,一直有一種期待,希望有朝一日可以到達!
自己出來之后才知道創業有都么大的壓力,我覺得戶外不是隨隨便便就喜歡上了的,可能是因為這是一個很好的自我調節方式吧。
走過千山萬水,才知道堅持最珍貴
時間有限,先寫這么多吧,后面慢慢寫,2014年快要結束了,真的是很精彩的一年! 有更多經驗交流者可直接聯系我
作者：情緣
出處：http://www.cnblogs.com/qingyuan/
關於作者：從事倉庫，生產軟件方面的開發，在項目管理以及企業經營方面尋求發展之路
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