終於開始盈利了，勉強可以維持生活，這些日子算沒有白費。曾經以為只有做到很的大規模才可以賺錢，沒想到狹小的空間，也會有生存的機會。
招了兩個還沒有畢業的實習生，對我來說是幫點小忙，對他們來說是混點工作經驗。可是，通過兩個星期的接觸，我還是太天真了。
由於是新人，第一個星期給他們系統培訓了一下，包括需求分析和代碼編寫規范。到了后來，代碼開始無法入目，我們這個團隊才三個人。
這時候我想到了當年喬幫主，就連內部的電路板都設計的如此精美。反復思量，不能就此放任下去，便開了一個有關代碼審核及工作重心的會議。
開會中他們提到了幾點，很帶有普遍性：
1、剛剛開始工作，有些興奮（我當初也是如此），想多學點東西，想盡快完成手頭的工作，進入下一個回合。
其實這是很正常的事，但有了先前的經歷，感覺這也是一種隱患。一旦他們的興奮勁過去了，不太可能再回頭仔細看寫過的代碼，甚至有一種厭煩感。這時候如果有發現有問題去修改維護的時候，花去的時間將很有可能超出他們開發的時間。
2、放任自己，只要能夠解決問題就行。
這一點着實讓我想起了以前工作的情景，需求多，壓力大，能完成手頭工作已經不錯了，加班加點那都是熬的寂寞。
現在有了轉變，要把代碼寫的好看一些，不要new的在虛擬機里到處都是泡沫。
3、看着自己寫了茫茫多的代碼，一臉的成就感。
說實話，你敢寫這么多，我還真不敢用。記得以前工作時我的小組長自稱一天修改兩千行代碼，在我看來簡直就是雷池，我媳婦當初測試時就是點哪哪冒煙。
也是后來看了很多關於程序員一天能寫多少有效代碼的文章，結合自身情況，覺得一天盡量保持在一百行之內，能有效工作四個小時就不錯了。
一方面我是個小完美主義者，編程像是一種創作；另外我也很懶，總是把代碼寫的成塊狀，到時候按需所取，省下再寫一遍了。畢竟我這還只是一個剛剛步入正軌的團隊，正好可以探索一些工作模式。大家討厭就這討厭的理由，但既然存在也就必然有存在的價值，我只能一點點的改善，為以后公司的工作氛圍做好鋪墊。
雖然看似我總結了一堆道理，他們給我的評價中還有一點：我過於理想化。哪個公司不加班，哪個公司不是為了利益，代碼只是一種工具，其余的他們倒是不太在乎，這讓我很無語。
不可否認，有想法的人都有自己的立場，但不一定有機會去實現。今天我有了這個機會，我就需要把持住這個方向，不要再跟我說山有多高，我們只是一艘向着大海世駛行的船！