在公司組織的一次羽毛球賽上,我與她邂逅了。。。青青子衿,悠悠我心,與你比賽,敗也舒心。這是我工作以來最快樂的一段時光,她性格豪爽,名副其實的女漢子,凡事喜歡獨當一面,自然而然的我就矮了半截。趁着一個周 ...
終於開始盈利了,勉強可以維持生活,這些日子算沒有白費。曾經以為只有做到很的大規模才可以賺錢,沒想到狹小的空間,也會有生存的機會。招了兩個還沒有畢業的實習生,對我來說是幫點小忙,對他們來說是混點工作經驗。可是,通過兩個星期的接觸,我還是太天真了。由於是新人,第一個星期給他們系統培訓了一下,包括需求分析和代碼編寫規范。到了后來,代碼開始無法入目,我們這個團隊才三個人。這時候我想到了當年喬幫主,就連內 ...
2014-06-10 22:39 5 2388 推薦指數:
在公司組織的一次羽毛球賽上,我與她邂逅了。。。青青子衿,悠悠我心,與你比賽,敗也舒心。這是我工作以來最快樂的一段時光,她性格豪爽,名副其實的女漢子,凡事喜歡獨當一面,自然而然的我就矮了半截。趁着一個周 ...
培訓結束后,就開始了不停的筆試面試,好累。不僅是身體上的疲憊,更有精神上的虛空。。。。突然發現找工作真的好難,經過了大半個月,已不再期望能拿多少薪水,只要有個工作,只要能夠解決我的溫飽。那時候還不知道 ...
不知道從什么時候起,學計算機的居然和重裝電腦的成了冤家。今天回家,被n個親戚朋友拉着重裝電腦,解決各種問題。我只不過是個半路出道的蒙古大夫,家又不是微軟,爸又不是圖靈,就算有前列腺疾病的也不可能找個婦 ...
由於一期的項目按時交工,客戶給予的評價也不錯,公司在濟南終於有了可發展性。二期項目的開發周期評估是兩年,為以防萬一,公司決定把研發團隊擴展到五十人。同時,又定了一系列的規章制度,體系基本成型后,上層領 ...
經過長時間的思量后,我離職了,離開了濟南,在一個全新的環境,或許更能激起我對生存的渴望。媳婦跟着我一起北漂了過來,嘴上說是跟來打醬油的,有時候也調皮的說她喜歡有夢想有追求的男人。租了一間十幾平米的房子 ...
對於特定的人,在大致時間段里他所能寫的、確定質量的代碼基本上應該是個確定值。 這點似乎顯而易見,但事實上大多時候卻總是被忽視。 如果項目負責人總是認可上面的基本點,那么任何項目的日程就應該以此為前提,而不是以此為變量。 假設說一個項目被估計為1萬行(SLOC),團隊平均每人每天可以寫100行 ...
大家好,我是魚皮,今天給大家分享一個開發小經驗。 很多沒有實際工作過的同學,可能都會認為程序員的工作只有寫代碼 + 和產品經理 “拉扯”,也會習慣性地用代碼量來評價一個程序員的工作強度和等級,以為碼字如飛、每月能寫個幾萬行代碼的程序員就是大佬。 我以前也是這么認為的,直到我正式進入企業工作 ...
聽說附近的大學里有個關於技術的公開課,就帶着媳婦蹭了個場。經過主持人的介紹后,對眼前的這個人物頓時來了興趣,姓陶(我就尊稱為陶姐),就職於大家所熟知的一線互聯網公司。這位大牛每半年才回國一次,回國 ...