今天早上看到一篇文章《渡過生死線：一段恩怨，一段商戰》里面講的是金山網絡的一些事情，雖然有軟文的嫌疑，但是里面說的有幾點我覺得非常認同。 先談談一般公司的組織架構把，傳統的軟件企業的組織架構是水平的 ...

從剛畢業到目前所在公司，差不多6年了，想想這六年里面，自己的能力和剛畢業比有了很大的提升，但是現在在什么能力上，我不知道，畢竟沒有去過別的公司。最近也在思考自己未來，算是比較迷茫階段。趁最近比較閑，順 ...

自從看了《職場有影帝出沒，屌絲們請當心！》后，恍然大悟，深受啟發。 在職場中，我們每一個都希望能夠順利的獲得晉升，在大多數情況下，晉升往往都是由自己的領導決定的。所以你的直接領導對你的印象決定了你是 ...

無意中看到程序員雜志中 關於編程的四個境界，覺得非常有意思，也比較有道理，想想自己也是這么過來的 1 無意識無能力（不知道自己不知道 這個時候是剛開始接觸編程到編程有差不多一年左右的時間，大多數這 ...

今天在公司里面，聽到很多的吐槽，最近以前的團隊有很多開發工程師離職，結合自己在公司多年的工作經驗，也發現這個問題越來越嚴重，這里也吐槽一下。 在一般傳統的小的IT公司，准確說的是小的技術團隊，由於涉 ...

最近和一個朋友在討論職場的上的一些問題，為什么有些人升的非常快，有些人升的比較慢。有些人同事都非常認同，但是領導不認同，有些人領導認同，但是同事卻不認同。在和他聊過之后，有一些事情自己豁然開朗，比較后 ...

對於加班，大多數還是比較反感的，尤其是無償的免費加班。 剛畢業的時候，我是比較喜歡加班的，可能有三個原因 1、技能不熟練，對於一個需求來說，需要比一個有經驗的工程師需要更多的時間。 2、剛畢業， ...

最近參加了多次的代碼review會，在review的過程中，發現有些問題幾乎每次都出現。挑了幾個比較典型的問題講解下。這幾個問題都是初級問題，解決方法都很容易。只要掌握了方法，有意識避免，能讓短時間內迅速提高代碼質量。真所謂投入小，見效快。 變量命名不清晰，一詞多義 為變量命名 ...

今天早上坐車的時間正好讀完了這一篇文章 《一位資深程序員對當前軟件行業的技術感悟》，覺得有一點意思，可以拿來寫寫 作者有15年的IT工作經驗，3年的管理經驗，想想自己，如果算上大學自己兩年做的 ...

在這么多年的工作生活中，發現人都比較喜歡去做一些自己熟悉的，經歷過的，有經驗的事情，在采取的方法上，也偏向於自己熟悉的，流行的，通用的方案，在思維上，也偏向簡單的，重復的，機械式的思考。 簡單的說， ...