最近和一個朋友在討論職場的上的一些問題，為什么有些人升的非常快，有些人升的比較慢。有些人同事都非常認同，但是領導不認同，有些人領導認同，但是同事卻不認同。在和他聊過之后，有一些事情自己豁然開朗，比較后悔為什么自己沒有早一點明白這個道理。
1 職場上最重要的就是積極的心態。領導永遠喜歡的就是積極的人的，也就是我們常說的比較主動。
很多人在職場上，會遇到一些挫折，不想干活，有時候在積極主動一小段時間之后，發現沒有結果，就容易放棄。而我的想法就是，要一貫的積極主動。如果你對你自己的工作木有興趣，實在提不起來精神，就果斷的放棄的，找新的環境和事情去挑戰。只有積極主動的人，才能夠取得成功。也是聰明工作的前提。積極主動不是告訴你要多加班，而是要多學習，多思考。我剛來公司的時候，覺得主動就是要多加班，可能這在剛開始對自己的能力提升是比較由效果的。但是到總會遇到瓶頸。我們有時候要思考工作之外的東西，例如目標，方向，提高影響力，提高表達能力，提高溝通能力。只有每個階段自己進行反思，才會 由很大的進步。
在這里，我說一個比較明顯的例子。我的一個朋友，工作很努力，每天加班到12點，但是早上來的比較晚，有時候中午才過來。這樣給領導的感覺就非常不好，領導覺的你這個人非常懶。但是這個人覺得很冤。所以在工作的時候，每天准時考勤是一件非常重要的事情。但是如果晚上確實加班比較晚，怎么辦，這里面有一個技巧，下個章節里面說詳細提到。
2 要要努力的工作，但最重要的是讓別人知道你在在努力的工作，尤其是你的領導。
努力的工作這里就不講了，大多數人想出頭的人都會很努力的工作。程序員性格大多數比較實在和內向，也比較能夠抵抗壓力，工作非常敬業，能夠一個人獨自完成領導分配的任務。這個是程序員的優點，也是一個缺點。在大多數公司，一個領導回管理10個人以上，領導不可能知道每個人的狀態，所以如何把你的工作能夠准確的匯報給你的領導，是一件非常由技巧的事情，也是非常重要的一件事情。
作為一個領導，最怕的就是信息不通暢。寧願信息多一點，但是不能缺少信息，否則感覺自己沒有了存在感，關於存在感這個問題，是一個比較大的話題，這個在sns里面起到關鍵作用。為什么很多人喜歡sns，其實和每個人的被需要感，即存在感有很大的關系。領導也是人，如果下面的人做了什么，遇到什么問題都不知道的話，被領導的領導問到了，他會怎么想。所以即使領導知道你大體在干什么，也是不介意你把更多的工作信息透露給他的。
如果匯報你的工作，就有兩種方式：郵件方式，當面溝通方式
郵件方式比較適合一般性的工作陳述，就是你目前做的工作內容，具體是哪些action，每個action如何解決的，解決過程中有什么好的方法，遇到的小問題等等。這個在周報里面反映比較好。如果在某一個項目里面，項目目前的概況，遇到了哪些問題，需要解決哪些問題等等，自己目前的狀態，都是可以總結出來，並且抄送給領導的。讓領導知道這些事情。
當面溝通方式就比較適合自己遇到比較大的問題，自己覺得無法推動，或者涉及到多個部門配合，項目有極大的風險的時候，當面找領導，讓領導覺得自己有被需要的感覺。不過這個別用的太頻繁，別什么破事情就找領導：比如加班太多干不完活，技術問題解決不了等等，找領導的溝通的問題一定是有價值的，並且自己無法獨立完成的（非技術性問題），或者說是推進有難度的。
讓領導知道你做了什么事情是基本的需要，同時還需要讓領導知道你工作的很努力，就拿前面章節那個例子來說，如果一個人加班太晚，如何讓領導得知。就好的辦法就是下班之前，發一封總結的郵件，給處理相關問題的責任人，匯報解決問題辦法，間接的說明你工作的很晚（因為你發出郵件的時間就是你下班的時間），然后順便第二天請假說來的比較晚。這樣領導既不會覺得你拖沓，反而覺得你這個小伙子很努力的在工作。
匯報工作的技巧還有很多，最關鍵的是自己干了什么，一定要讓領導知道。別人稱贊自己做的比較好的地方，一定要讓領導知道。自己做的好，要讓別人告知領導。
3 提高自己的影響力
如果說，在上面一章節里面說的是 要讓領導知道你在做什么，這個章節就說的是要讓團隊的人知道你很牛逼。程序員的最大問題就是不懂得如何去推銷自己。我以前也是一個sb，默默無聞的工作，很努力的，加班有很多，但是結果不好。
提升自己影響力就是多在公開場合表達自己的想法，這個需要一個過程的，首先你要懂，你不懂的話，自然就說不出來。其次你要積極，你不積極的話就不會參與，同時你也要口才好，否則表達不出來。所以別看公開表達，這個對人的要求是比較高的。最好展現自己的地方就是在技術問題處理的時候或者技術方案討論的時候，這個參與的人回比較多。
多和自己團隊的技術牛人交流或者請教問題，讓技術牛人對你比較了解也很重要。這個就是要緊跟牛人，牛人想推薦人的話，很有可能想到的就是你。
如果團隊有自己的技術blog的時候，多發帖子，讓團隊的人信服你。
整體來說，提高自己的影響力是非常需要本事的，如果說匯報工作是比較偏重技巧的話，那么提高影響力就是比較實在的提高自己的能力。
關於聰明的工作，還會有更多的一些內容，目前只能想到這么多，看到的網友也可以分享一下經驗。不過無論怎么樣，純粹的表現技巧是不值得學習的，玩一些虛偽的東西也不值得學習。