作為“生在紅旗下,長在春風里”的“四有新人”,筆者從畢業至今,與各路 HR、HRD 斗智斗勇,再加上自己的不懈努力,歷盡千辛萬苦終於將畢業時的 1500 每月的薪資提高了二十幾倍。本文就和大家嘮嘮這些年風里來雨里去無數次鎩羽而歸、兢兢業業、如履薄冰、誠惶誠恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、臨盆一腳 ...
最近在找工作,就順便去抖音搜了下相關的 與HR 斗智斗勇的 談薪技巧,總結如下: .談薪資一定要自信 .當HR問你期望薪資時,一定不要說區間范圍 如 K 當HR問你期望薪資時,先主動問 HR以下幾個問題: 結合您公司的預算和我的面試表現,您覺得能給我多少 五險一金繳納基數,是按照實際收入繳納的那 繳納比例是按照最高的 嗎 加薪制度,普調 還是按照個人績效,多久一次加薪 薪資的構成和發放方式 底薪 ...
2021-12-26 23:55 0 4320 推薦指數:
作為“生在紅旗下,長在春風里”的“四有新人”,筆者從畢業至今,與各路 HR、HRD 斗智斗勇,再加上自己的不懈努力,歷盡千辛萬苦終於將畢業時的 1500 每月的薪資提高了二十幾倍。本文就和大家嘮嘮這些年風里來雨里去無數次鎩羽而歸、兢兢業業、如履薄冰、誠惶誠恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、臨盆一腳 ...
有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明,尤其是對於“騎驢找馬”的求職者,HR不便於進行背景調查,更傾向於讓求職者提供薪資證明。面對這種情況,根據前程無憂論壇的調查數據顯示,有26%的受訪者願意提供薪資證明,其余的受訪者要么拒絕提供,要么直接不選擇這樣的公司。如果HR執意要求你提供薪資證明,求職者 ...
說在前面,千萬不要頻繁跳槽。 本來華為很想去的,面試前花了一個月的時間准備,面試過程挺順利的,也拒絕了其他的所有面試邀請,而我拒絕其他面試邀請的底氣,則是之前面試過程中的良好表現,薪資和定級都談好了。 HR給出的拒絕理由是:在工作的3年內,換了4份工作,其中有2份單位的工作時間在半年左右 ...
很久沒在博客園上寫些東西,因為我的確沒有什么技術上面新奇的心得和大家分享,園子里面的文章頁沒啥看的,基本就是看一下業界新聞,因為這里面99%的東西沒什么看頭,更像是個人技術筆記匯總。 我從0 ...
一、選題背景: 二、數據說明: 三、實施過程及代碼: #添加薪資均值 薪資主要分布在5k-30k之間 ...
主要的一項指標。我就簡要談談我自己的薪資及工作經歷(本人正規本科學歷): 2010年1月來的北京,入 ...
試官與HR絕對是一個大學問與大挑戰。 為什么呢?我跟大家分享幾種公司現象: 1、技術面試與H ...
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