我做Java方面的面試官也有些年頭了，從校招學生到初級開發到架構師我都面試過。從技術上來講，候選人通過面試的標准可能千差萬別，但歸結成一句話，就是候選人達到了職位介紹的要求，且相關項目經驗達到足量的年限。 同樣作為程序員，我自然希望所有的候選人都能成功通過面試，但作為面試官總是 ...

面試時，面試官不僅會考察專業技能，更得考察候選人的軟實力，比如候選人的溝通能力，以及團隊協作能力，更重要的是，得確保候選人不是刺頭，能和現有團隊和睦相處。如果發現候選人雖然能力很強，但進團隊后由於溝通能力差等因素，無法和團隊里有效合作，那么這個人同樣是無法應聘成功的。 這方 ...

我上周和本周面了一些Java高級開發方面的候選人，不能說不好，但根據他們的工作經歷和項目經驗，完全應該發揮得更好。比如一些只要是做過項目一定會用到的技術，他們普遍都沒回答好，而且很多看上去時臨場發揮。 而且根據我最近的面試經驗，這不是個別現象，而是大多數候選人普遍存在的問題 ...

團隊名稱 轉會人員 轉出理由 謎語人隊 - 領域標注數據管理與可視化 婁馨勻 電腦無法安裝開發使用的工具，非 ...

吸引候選人的能力了。這不光看面試官的個人魅力，也是一項可以學習的技能。 能力判斷和篩選是面試官最主要的 ...

　 java面試官如何面試別人(一) 　　java面試官的“面試心得” 　　在公司當技術面試官幾年間，從應屆生到工作十幾年的應聘者 ...

作為一個技術團隊管理者，面試是一項必不可少的工作；作為一個上班族，被面試也是必然會一而再再而三經歷的事情。 不過在我的經驗中，很多人（包括曾經的自己）不太會面試這件事，或者說不太重視這件事。面試官認為搞幾道題給對方做做，做得出來就牛逼，做不出來就歇菜；受試者則認為自己反正挺牛逼的，對方 ...

投票系統：給定候選人名單，從鍵盤輸入候選人的名字，統計票數，並輸出最終獲勝者。若投票人輸入的名字不在其候選名單上，則該票數無效。 //凱魯嘎吉 - 博客園 http://www.cnblogs.com/kailugaji/ 結果為： ...