我上周和本周面了一些Java高級開發方面的候選人，不能說不好，但根據他們的工作經歷和項目經驗，完全應該發揮得更好。比如一些只要是做過項目一定會用到的技術，他們普遍都沒回答好，而且很多看上去時臨場發揮。
而且根據我最近的面試經驗，這不是個別現象，而是大多數候選人普遍存在的問題，這些問題包括：
1 他們在簡歷上寫得一些技術點，比如數據庫優化，或Spring MVC框架，我相信候選人在平時項目一定做過，但不知道總結。比如我問在數據庫優化方面做過哪些事情？很多人就直接說沒做過，但我就不信他們連索引也沒用過。
2 我就拿java集合里的HashMap舉例，我就問hashcode方法重寫過嗎？如果不重寫會有什么后果？我想大多數候選人應該都用過HashMap，但能說上來的寥寥無幾，我猜想原因可能還是只會用，不會總結。
3 描述項目經驗時，條理性不強，往往是想到什么就說什么，比如按我的思路，介紹項目經驗時，先大致介紹項目背景，然后談下用到的技術和框架，然后說下我做的模塊，再可以說些亮點。但不少人敘述時基本沒邏輯性，比如第一句在說用到某技術，第二句就說項目里有多少人，第三句再補充項目里還用到什么技術。
4 回答問題始終無法切中要點，甚至有時候會用模糊語句蒙混過關。比如我問，如果出現OOM異常，該查哪些日志文件，然后該從哪些方面查？這問題不復雜，但有些人會直接說該擴展內存使用量，這就有些文不對題了。
可能還有其它問題點，但上述4點給我印象最深刻。面試完給我的感覺是，候選人可能平時項目里也用到過這個技術，但不知道總結，所以導致在面試時沒回答好。
這很吃虧，因為面試官不得不根據候選人的答題情況來衡量候選人的能力。如果他們在面試前做過准備，面試結果一定會比現在要好。同時我就很奇怪，現在的候選人是不是大多在面試前不做准備？或者說不知道該如何准備？
在我的博文里，很多文章是講如何准備面試，在java web輕量級開發面試教程里，我也總結了一些簡歷和面試方面的經驗。這里再根據我的一些面試經驗，再總結下面試前該如何做准備，以及面試里的實戰技巧。
准備要點1：介紹項目
你可以在家里列個發言提綱，着重說你用到的技術，以及你做的亮點，請注意，再介紹時，一定得准備些亮點，比如在微服務這塊你如何做部署，在分布式集群方面，你做過哪些配置。總之這是你比別人強的地方。當你拋出亮點時，面試官會有意無意地接口問。我也知道，這其實是相當於被候選人牽着鼻子走，我在面試時也會注意，但這可能是人的思維慣性，我有時也會無意中接口問候選人提出的名詞。
也就是說，你如果准備好項目介紹，一方面能讓面試官感覺你條理性很強，另外你甚至可以引導面試后面的問題。
准備要點2：適當看些文檔，夯實你的基礎知識。
我就拿Java里的集合來舉例，大家可以看ArrayList,LinkedList，可以看些HashMap和ConcurrentHashMap，泛型，每個要點都適當深入，必要時甚至可以看些ArrayList或ConcurrentHashMap部分的源代碼，面試時找機會說出來。
面試過程中普遍出現的問題是，候選人會用這個技術，但說不好。出現這個問題的原因是候選人沒做准備，其實在面試時，做不做准備給人的感覺就完全兩樣了。
准備要點3：看些值錢的技術，這些技術小而言之是優化方面的，比如JVM優化，數據庫性能優化，大而言之是框架，比如分布式集群，反向代理等，然后想辦法把這些技術嵌入到你的項目介紹里，並准備些衍生問題。
最后說下我的結論：
1 面試前不做准備，哪怕你工作經驗再豐富，通過面試的可能性很小。大家對此別抱有任何僥幸心理，這是從很多實例中總結出來的。
2 我在其它博文里寫過些做准備工作的方式，大家可以看下我的其它文章。
3 積累面試經驗不僅得靠准備，更得靠實戰。比如你最近想要換工作了，你可以提前找些小公司練手，一方面看下最近流行哪些面試題，另一方面不斷在實戰中發現自己的問題，再不斷准備。
4 我也見過一些比較極端的例子，比如候選人只有初級開發的能力，但憑着能說會道，最終面上了高級開發，但畢竟這是少數，面試技巧大概占30%，最終還得靠實力，所謂一力降十會。