去年的今天，我揮着崇高的理想來到了多年前向往的城市-上海，如今在這個繁華的城市已經生活了一年，從一個稚嫩的大學生漸變成一個職場新人，從某些方面來說有了一定的提高或者說進步，經過一年的磨練使我成熟、自信了很多。 通過一年的學習和磨練，我個人認為以下幾點對職場新人來說相對 ...

我已經在IT行業從事了六年半的開發工作，感覺到了這個年頭，對行業也具備了一定的經驗和認知，才敢拿一些經驗出來給大家分享一下，於是開通了這個博客，主要記錄一些關於開發工作的閑談。 今天是二月初，馬上就到“金三銀四”的跳槽季了，今天想說的話題是IT新人絕對有必要考慮在工作一年后跳槽，中國是七月份畢業 ...

小傅哥 | https://bugstack.cn 沉淀、分享、成長，專注於原創專題案例，以最易學習編程的方式分享知識，讓自己和他人都能有所收獲。目前已完成的專題有；Netty4.x實戰專題 ...

一、跟對人 兵熊熊一個，將熊熊一窩 本人是開發測試老兵一枚，去年項目組做了重大調整，以前的老大X調到其他部門了，一個入職早幾年的同事J升級上去了，自此我們的考評全部改由他打了 怎么說呢，平常也沒 ...

從去年三月份開始，陸陸續續帶了一些新人，大部分是實習生，在這里總結一下，談談感想。 這里首先從最有爭議的一點談起，就是學歷，就是本科和專科和其他。 本科生，腦子還挺聰明，問東問西，總帶着新奇感，當然有些問題是一些網上的大問題，比如：哪種 ...

各位大神好，剛入行的我很高興能在這里向各位學習！我現在是計算機專業大四的學生，現在暑假來到深圳進入了一個android培訓班。 說起來非常慚愧，大學三年當了三年學渣，虛度光陰，現在想起來真的非常低后悔，要是三年都在學校好好學，根本不用來這里花這么多錢培訓。馬上就大四 ...

因為環境特殊，背景就不作介紹了。開了三個app方面的項目，big boss找我談，希望我能給出個方案，看看這邊的APP要做成什么樣子的，需要多少人，多久。。。。之后，跟項目中負責人協商，要人，談下原型圖，還要組織新人培訓。 最后定了9個人，其中有兩個 ...

這兩天讓新人（剛畢業，此前未接觸前端）切了個頁面，發現了一些問題，聯想到自己初入前端的時候因為沒人帶不可避免的也走了很多彎路，所以借着跟他講解的機會，在這里把新人切頁面中常見的問題和不好的習慣列舉一下。 首先上psd： 他交上來的作業是這樣的： 首先來分析一下頁面上最直觀的問題 ...