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為什么選擇做軟件測試 大家好,我是一凡,一個非著名互聯網領域博主。 很高興又和大家見面了。 今天呢,想要聊的一個話題是互聯網公司中軟件測試工程師面試中,非常高頻的一個問題,那就是你對軟件測試工程師是怎么理解的,為什么會選擇做軟件測試,以及你覺得自己適合做軟件測試的地方是什么 因為你剛出去的話,肯定都是從功能測試開始做,然后我們學習了相關自動化測試技術之后,就可以跳到自動化測試工程師崗位,再有性能 ...
2021-05-13 18:43 0 351 推薦指數:
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一、前言:自古深情留不住,總是套路得人心! 在我們的生活中,處處充滿套路,事事都有潛規則。對於一切以利益為中心的職場 ...
面試是一對一 或者多對一的溝通,是和候選人 互相交換信息、平等的。 面試的目標是選擇和雇佣最適合的人選。是為了完成組織目標。協助人力判斷候選人是否合適空缺職位。 面試類型: (1)預判面試(查看簡歷后的電話面試) (2)結構化面試(所有人問同樣的問題) (3)行為面試(簡歷 ...
從一個面試官的角度談軟件工程師的面試 一、概要 本篇文章主要向大家分享,作為項目經理面試別人的經驗。大概從面試官的角度向家分析,心理,標准(每個面試官的標准都不一樣但是都差不太多)等等。年底向大家分享一波之后,方便明年開年找工作或年底換工作更輕松一點。 二、詳細內容 1.簡歷 自我 ...
一、概要 本篇文章主要向大家分享,作為項目經理面試別人的經驗。大概從面試官的角度向家分析,心理,標准(每個面試官的標准都不一樣但是都差不太多)等等。年底向大家分享一波之后,方便明年開年找工作或年底換工作更輕松一點。 二、詳細內容 1.簡歷 自我評價 這個部分很多人都容易寫不好 ...
背景 做面試官也是一個需要持續完善和改進的技能,避免面試官和面試者都沒有收獲或者面試感覺不舒服,間接影響公司的形象。 作為面試官的核心要點 1. 不要透露公司內未官方宣傳的數據和信息。2. 面試官代表公司的形象,要尊重面試者。信息的傳達注意對公司的影響。3. 要明確招人的標准,找:能做 ...