大部分公司在年初，都是績效回顧、晉升答辯的時期，對於阿里、美團等不少互聯網企業，財年是從前一年的 4 月到第二年的 3 月底，春節回來以后，就是一年一度的述職晉升環節。 這里我結合自己述職以及輔導其他同學答辯的經驗，分享一下晉升過程中幾個核心環節的優化 ...

閱讀本文大概需要5分鍾。 上周五擔任評委參加網易有道產品晉升答辯，答辯結束后有點小感慨，今天跟大家分享下。 不知道大家在職場參加過晉升答辯沒有，在稍微大一點的公司，如果想升職加薪這個流程是必須的，比如阿里的P序列、騰訊的T序列，無論平時工作多出色，如果答辯沒過一樣沒戲。這也是職場 ...

五分靠學術造詣，五分靠表現能力， 老師想要的 ： 創新性、工作量和學術的嚴謹性 1、答辯須知 1. 答辯前調整心態，和答辯老師換位思考，老師什么大風大浪都見過，本着慈悲為懷的態度來看你的答辯的，所以不會為難你的。 2. 答辯順序，有些學校是按照姓氏的拼音 ...

作者：小傅哥 博客：https://bugstack.cn 沉淀、分享、成長，讓自己和他人都能有所收獲！😄 一、前言 標題有點凶，但內容很干！ 大部分程序員並不會畫PPT，也梳理不出架構圖。工作的年頭雖然多，但卻不對自己的知識進行整理匯總，久而久之只能干，不會說。好，那么本文 ...

如何寫好一個轉正答辯報告 幾個月前，我剛經歷了轉正答辯，這是我職業生涯中轉正答辯表現最好的一次。在我之前經歷的幾家公司中，轉正的流程各不相同，我將它們為主動式和被動式。這里的被動式指的是：公司是主動方，我們是被動方。公司方面派出我的直屬領導在HR的陪同下（或者沒有HR），找我當面談話，對我入職 ...

又到了每年晉升述職的時間，在過去的5、6年里，我以評委身份參與了大量的晉升述職（主要是前端，也包括客戶端和測試），也輔導了許多（100+）組內外的同學，指導他們書寫和完善PPT。過程中我發現大家有許多共性的問題，這些問題導致了某些同學，明明有80分的能力，卻讓評委覺得只有60分。而有些掌握了晉升 ...

第八屆東北賽區預賽 飛思卡爾是摩托羅拉公司旗下的一個做硬件的小公司，在八年前不知道出於什么原因贊助舉辦了一個全球性質的車類競速比賽。從此智能車競賽活躍在各大高校的創新實驗室。 第一次知道這個比賽還是在2011年， 那一年是學校第一次參加這個競賽，我們所有的技術經驗都是零，大三的前輩們用了 ...

最近在用scrapy重寫以前的爬蟲，由於豆瓣的某些信息要登錄后才有權限查看，故要實現登錄功能。豆瓣登錄偶爾需要輸入驗證碼，這個在以前寫的爬蟲里解決了驗證碼的問題，所以只要搞清楚scrapy怎么 ...