敏捷開發：承認別人的優秀
俗話說，文人相輕。我總覺得，技術人，也相輕。 從2018年8月換到現在的公司。 起初是表現過度，然后莽撞，到抱怨，到輕視別人，到現在的平復。 有時必須看清自己，更要承認別人。 表現過度 以為 ...
原文：如何打造優秀的遠程敏捷團隊（9步）
最近怎么樣 可怕。我的團隊很擔心，我們感到與世隔絕，並且我很難將我們重新團結在一起。 聽起來很有挑戰性。 它是。真的是這樣。我只是不了解我所了解的其他團隊之間的合作情況如何。 嗯，團隊其他成員的感覺如何 我認為我們每個人都感到同樣，沮喪和孤獨。 不需要這樣，讓我們 扭轉一下...... 通過經驗學習Scrum的核心。 作為一名活躍的敏捷Scrum顧問和專業Scrum培訓師，我一直在幫助眾多敏捷團 ...
2020-04-26 13:24 0 874 推薦指數：
相關推薦
敏捷團隊的規范與准則
1.序言 打造一個金誠所至的敏捷團隊，需要大家自發的來遵守以及完善相應的規范。大家在自我約束的前提下，彼此之間互相影響，由下而上推動團隊的建設。所以規矩、准則應該是越少越好，通過良好的自我約束驅動團隊的成長。 在閱讀本文檔之前，假設你已經了解了敏捷開發(Scrum)的相關知識，若從未接 ...
敏捷測試團隊的測試流程
一、接到項目后，BA明確客戶的需求，必要時可以帶上測試經理、開發經理、測試員、開發員，出一份書面需求說明 二、測試人員初步學習→BA串講→測試人員提問題→BA給出回答→重新整理學習→測試人員 ...
如何確定敏捷是否適合你的團隊？
為項目負責人及其團隊提供了一些獨特的優勢。我們之前將敏捷方法與傳統的瀑布流方法進行了比較。敏捷這種軟件開 ...
如何衡量一個團隊的敏捷程度
隨着敏捷開發方法越來越流行，如何衡量一個團隊的敏捷程度變成了老板和經理們看重的一個東西，那么，我們如何衡量一個團隊的敏捷程度呢？“守 破 離”源自於日本劍道學習方法，后發展到其他武術與其它行業。這是百度百科上的一句話，同樣，“守 破 離”也適用於敏捷的衡量標准，讓我們看看守破離在敏捷上的運用 ...
敏捷開發適合什么樣的團隊?
敏捷的核心是相互信任與認可。這是我在公司成員面前分享經驗的時候的心得。太多團隊的失敗正是來源於這一點，因為不信任隊友，不願意放手，導致整個團隊分崩離析。 在海賊王中，路飛有一句話我記在心里：“我的確不會什么劍術，我不懂航海術，也不會做菜，也不會騙人，我相信沒有別人的幫助我就活不下去 ...
敏捷開發 團隊介紹和采訪
敏捷開發 團隊介紹和采訪 項目 內容 這個作業屬於哪個課程 2020春北航計算機學院軟件工程(羅傑 任健) 這個作業的要求在哪里 團隊作業-團隊介紹和采訪 團隊介紹 ...
DevOps團隊敏捷開發流程
近期根據我們DevOps開發團隊敏捷開發項目的實踐經驗，將完整流程整理如下，這份規程也不完全算是敏捷專屬的項目管理規程，主要是在結合我們公司實際的情況下編寫出來的，大家在實際過程中可以參考。 1. 目的 規范軟件產品開發項目管理過程，指導開展項目研發、管理等活動 ...