《可復制的領導力》閱讀記
第5章：用目標官人，而不是人管人 1、方向性目標 是指團隊奮斗的大方向，它像燈塔一樣，指引着團隊各成員奮斗的最終方向 2、過程性目標 是指團隊近期可以達到的效果。一般由 ...
原文：《可復制的領導力》-什么是可復制的領導力？
領導力是可以學會的 每個人都可以具備領導力 員工的執行力等於領導的領導力 還有一些領導者會陷入 執行力 的迷思，執着於提升員工的執行力，卻不知道，員工的執行力等於領導的領導力，只有領導提升了領導力，才可能帶來員工在執行層面的高效表現。具體應該如何去做呢 日本企業的做法值得借鑒。在日本企業中，領導給員工交代工作任務，一般需要交代五遍： 經過這樣的復雜流程，可以確保員工充分理解做事的目的和方法，減少 ...
2020-03-07 15:02 0 1204 推薦指數：
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