敏捷教練是什么？
Scrum Master Scrum Master 是一個全新的角色，是在《Scrum指南》中定義的。這個角色（Scrum Master）不是團隊領導者，也不是項目經理，更不是經理。請不要把 Scrum Master 與現有的團隊（或組織中）的角色進行映射。因為你找不到這種 ...
原文：來個“敏捷教練式的面試”？-- 記研發團隊最新面試套路
作者簡介 Franz，一個既不Certified，也不Agile，更非Coach的Agile Coach。 序言 在下班的路上，正好碰到無精打采的HR姐姐，她正在為招聘合適的人郁悶着呢。聊了兩句后，她就好奇：為啥你們搞敏捷的人都那么有能量呢 我：要么你也試試敏捷，現在不是有敏捷HR嗎 她：啊 還有敏捷HR 我：對啊，試試吧，先從敏捷面試開始 於是就有了下面這個案例。當然為了保護當事人的隱私，本文會 ...
2019-11-13 10:36 2 652 推薦指數：
相關推薦
產品研發團隊如何融合OKR與Scrum敏捷開發？
「 OKR 」現在非常的火爆，很多公司都在使用，不僅國外的 Google、英特爾等大公司在用，國內的一線知名互聯網企業今日頭條和一些創業團隊也都在使用。 那為什么「 OKR 」這么受歡迎呢，因為把它可以幫助團隊 達成共識、加深信任、加強協同。 並且「 OKR 」這套方法，不僅可以幫助 ...
記2012年百度web前端研發實習生的筆試面試經歷
2012年5月6日在交大參加了百度的實習生招聘筆試，投的是web前端方向。 拿到卷子時覺得好些題目很眼熟，其中一個HTML+CSS布局的問題在網上見過，一個div固定寬度，一個div自適應，要求 ...
面試必考題——遞歸解題套路
導航 前言 什么是遞歸 遞歸算法通用解決思路 實戰演練（從初級到高階） 熱身賽 入門題 初級題 中級題 進階題 ...
【面試】我是如何在面試別人Spring事務時“套路”對方的
”，這完全沒必要，反正最后他也不會來。 好吧，那這次我就“使點壞”，“套路”一下面試者。 記一次“帶 ...
2016面試記
前言：目前入職新公司已經兩周了，回頭想想自己這一次的面試之旅，真有點過山車的感覺，有時候覺得面試效果挺好的，和面試官聊得挺嗨！有時候覺得深受打擊，問的許多問題都從來沒有想過，好像自己白活了一般！不過最終還是要感謝幸運之神以及自己，去了一家自己想去的公司，目前還在適應階段。由於自己到目前為止僅僅入職 ...
記自己的同花順的面試
參加了同花順的校園招聘，分享一下面試的題目 1.hashmap和hashtable的區別 1、HashMap和Hashtable都實現了Map接口，但決定用哪一個之前先要弄清楚它們之間的分別。主要的區別有：線程安全性，同步(synchronization)，以及速度。2、HashMap ...
如何組建開發團隊-談面試
最近經過一個多月的努力，終於為公司簽下一個新的項目，因此就需要組建該項目的開發團隊。在反復的篩選簡歷和面試了50+名程序猿后，開發團隊的骨架基本形成。下面就對這段時間的招聘工作進行一些總結： 1， 如何篩選簡歷 因為本項目開發時間緊並且使用的都是相對比較新的技術，所以在選擇開發人員 ...